大学生就业观调查报告

为什么要调查大学生整体就业形势及环境分析？

调查大学生整体就业形势及环境分析可以对于我们培养什么样的人才提供一定的帮助，一定的数据依据也可以为我们国家也可以为我们国家大学所设的一些专业提供一定的参考主要是保障大学所学的知识能够以后踏入社会，能够用于工作当中，学以致用

人才市场统计就业情况的目的？

就业调查是一种统计调查方法，旨在收集和分析关于劳动力市场的信息。调查通常由***机构、研究机构或商业机构实施，并通过面对面访问、电话调查或在线调查等方式进行。

就业调查的目的是了解就业率、失业率、劳动力参与率等就业市场的各种指标。调查通常涉及问卷调查，收集个人和家庭的就业和失业情况，包括就业状态、工作类型、工资收入、工作时长、工作地点等信息。

通过就业调查，***、研究机构和企业可以了解就业市场的状况，制定相关政策和计划，提供就业指导和培训，促进劳动力***的合理配置和就业机会的增加。

就业调查的结果对***、企业、学术界和公众都具有重要的参考价值，可以帮助各方了解劳动力市场的动态变化、就业机会的分布情况以及不同群体的就业状况，从而为政策制定、人力***管理和职业规划提供依据。

《人才市场统计就业情况的目的》是为了了解和分析劳动力市场的情况，以便制定更有效的就业政策和指导个人求职。

通过收集和分析就业市场的数据，人力***部门可以获得有关失业率、就业渠道、招聘难易程度、劳动力供需状况和行业发展趋势等信息。

这些信息可以帮助***和企业有效地制定政策和发展战略，推动经济发展和促进社会稳定。

对于个人求职者而言，了解就业市场的情况可以帮助他们把握就业机会、提高自身竞争力和获得更好的就业机会。

　　为贯彻落实党中央、***院关于做好高校毕业生就业工作有关决策部署，准确掌握各地区高校毕业生就业状况，依据《中华人民共和国统计法》的规定，特制定本调查制度。

　　二、调查内容

　　本调查制度主要调查普通高校毕业生去向，未就业情况，以及录用毕业生用人单位情况等。

　　三、调查范围和对象

　　调查对象为全国普通高校普通本专科和研究生毕业生，以及录用该毕业生就业的用人单位。

　　四、调查方法

　　本调查制度***用非全面调查的抽样调查方法。

　　五、调查组织方式

　　本调查制度由教育部高校学生司、全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心统一组织，委托第三方机构具体实施。主要以“全国高校毕业生就业管理系统”等行政记录为基础，按照随机方法抽选样本，***用计算机***电话调查（CATI）方式开展调查。

影响大学生就业的因素？

社会因素

社会因素是大学生整体就业困难的重要因素，主要 表现为：

1.经济结构调整带来的压力。与此同时,国家经济结 构正在进行战略性调整,产业结构的重组,致使按***招生和培养的大学 生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化,加重了大学毕业生就业的困难。

2.企业门槛高：

①用人高消费，追求高学历。

②只录用名牌大学毕业生，不要一般高校毕业生。

③用人单 位缺乏人才储备意识不少单位不招应届毕业生，过分强调大学生的工作经验，而忽 略了对员工的培养和企业文化的建设。

高校因素

1.高校扩招致使人才供需失衡近年来，我国高校连续大规模的扩招导致大学 毕业生人数骤增，而在现有经济发展条件下，毕业生数量的增幅却远远超过同期经 济发展速度，社会总需求增长速度相对缓慢，这就导致了人才的需求失衡，

现在社 会高等教育高增长率.社会就业形势紧张和劳动力市场严重分割高等教育高增长率反 映的是毕业生数量增长的速度适度的超前发展是有益的，但过度的超速只会得不 偿失。

大学生个人因素

1.大学生就业观狭隘，许多大学生存 在择业观念误区，无视市场经济的严酷性，不愿意从基层做起，不想到中小企业 工作调查发现，大学生的就业观念存在误区：宁愿出国带光环，不 在国内做职 员。

2.大学生自我认识的欠缺和就业策略的失当，大学 生在规划职业生涯的过程中，在自我评估、职业定位、***执行及评估反馈等 环节都存在着很多问题。主要表现在：第一，自我评价不够客观，期望值太高。第 二，职业规划太过理想化，追求完美主义，总想一步到位，从而导致了很多大学 毕业生隐性失业。