本文作者:小旺

学生签和旅游签的区别,学生签和旅游签的区别是什么

小旺 昨天 1

签证类型有哪些?

这个就不太清楚了,你可以去签之家咨询一下, 签之家的优势是在全国主要城市有实体门店,一般旅行社都是包桌或者承包了一个部门,只能在网上办,没有实体门店;之前在淘宝携程上找的旅行社办虽然只要200多,但是一问三不知,感觉特别不放心;而且,旅行社里面的签证专员都是旅游职业学校毕业的,很不专业。签之家的老师则都是前使馆雇员,业务都是他们亲自咨询和处理。不过,签之家的缺点就是比较贵,不差钱可以找签之家,如果差钱建议自己DIY。

签证的种类主要有:外交签证、公务签证和普通签证三种。即持有外交护照的发给外交签证;持有公务护照的发给公务签证;持有普通护照的发给普通签证。出国签证一般流程是:确定签证类别→准备所需申请材料→到外国驻中国领事馆递交签证申请资料→等待→到领事馆取签证。

根据外籍人员到访的时间长短,签证大致分为两种:

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图片来源网络,侵删)

长期签证(半年以上):工作签,学生签(X1签证),创业签,配偶签,外国人家属签(S签证),外国人探亲签(Q签证)等。

短期签证(半年以下):贸易签,学生签(X2签证),旅游签,访问签等。

根据不同的来访愿意,申请的签证和所需要的材料也不同。

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(图片来源网络,侵删)

长期签证的申请材料比较复杂,在准备好所有材料后,递交申请和审核约需要一个月的时间。

有任何关于签证的问题、具体要求都可以查询AnyVisa的***:

AnyVisa- ChinaVisa

欢迎前来咨询:)

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(图片来源网络,侵删)

你可以去签之家咨询一下, 签之家的优势是在全国主要城市有实体门店,一般旅行社都是包桌或者承包了一个部门,只能在网上办,没有实体门店;之前在淘宝、携程上找的旅行社办虽然只要200多,但是一问三不知,感觉特别不放心

学生及家长双签是什么意思

学生及家长双签是指在学生签证申请过程中,学生和其父母或监护人都需要签署文件提供相关材料。这意味着学生和家长都要参与申请过程,并承担相应的责任和义务。

这种双签的要求通常是为了确保学生的申请材料真实有效,并且家长对学生的留学计划有充分的了解支持

签了三方协议还算应届毕业生吗?

高校为了提高就业率,要求学生签订三方协议,这个协议能签吗?会不会影响我的应届生身份呢?下面我来说明一下,帮助大家解除心中的疑虑。

  首先我们要明确几点:

1、什么是三方协议?

  三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,

2、三方指的是哪三方?

  毕业生、用人单位和学校。

3、三方协议有什么用?

  三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。它能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

4、三方协议和劳动合同一样吗?

  三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

5、签三方协议对应届生身份有影响吗?

  三方协议属于就业意向,并不属于劳动合同,本质上对应届生身份没有影响。如果某岗位说明只要应届生,并且没有签订三方协议的,这时就需要学生提前打电话问清楚,经确认后再行报考。

  虽然签订三方协议对于应届生身份没有影响,但是大家也不要随意下决定,在签字之前看清协议中是否有提到违约金,合同期等问题,避免给自己、给用人单位造成不必要的麻烦。

您好,南阳中公教育为你解答

1.什么是三方协议?

三方协议: 《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,一般说的《就业协议》也是它,应届毕业生第一次就业的时候才需要签。
有什么作用:在毕业到就业这个过渡期,给大家一个保障。明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务,解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

签订流程:三方协议,就是三方都要涉签,签署顺序:毕业生-单位-学校,一定不要乱了顺序。

(1)学校统一发,或者毕业生敲定工作以后拿着单位接收函到学校领取,一式三份;

(2)毕业生本人填自己的情况,别填错;

(3)寄给用人单位填写、盖章;

(4)返回学校,由学校填写盖章;

(5)协议生效,三方各留一份。

三方协议与劳动合同异同:三方协议书只是三方签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件,对劳动关系没有约束力,只有毕业生到单位报到,并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系,毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同,或者签了以后试用期未通过,那也没有正式形成劳动关系。

2.三方协议对应届生身份没有影响

三方协议并非正式的劳动合同,所以考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同,档案调入所签单位,就算是毕业当年,在公务员考试报考时,也不算应届生身份了,也就不能报考定向招考应届生的职位了,请考生注意。

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