年终会议新闻稿

亚马逊对被列入***货恶名市场名单一事如何回应？如何看？

当地时间周三特朗普***在其年度报告中发布***货恶名市场名单，其中报告亚马逊网站，这让亚马逊很不满意。这份研究知识产权保护和***冒和盗版热点的报告，将亚马逊的加拿大、英国、德国、法国和印度网站列为山寨商品的网上市场。这也是美国企业首次被列入***货恶名市场名单。

“《***冒和盗版恶名市场审查报告》突出了38个网上市场和34个实体市场，据报道，这些市场从事或促成了大量的商标***冒和版权盗版行为。”美国贸易代表办公室的新闻稿中写道。被列入该名单并不会因此受到经济处罚或监管部门的监督，但它确实损害了亚马逊的声誉，并将其与臭名昭著的***网站混为一谈。

"这种活动损害了美国知识产权所有者在国外市场的创新和知识产权，损害了美国经济。据估计，在全球进口的产品中，估计有2.5%，即近5万亿美元的价值，是***冒和盗版产品。"该新闻稿接着说。该报告的重点仍主要集中在 "盗版内容和***冒商品的网上销售"，新的重点是 "网上盗版和恶意软件之间的联系"。

亚马逊在一份声明中指责特朗普***推进总统对亚马逊及其首席执行官杰夫·贝佐斯（Jeff Bezos）的 “个人恩怨”。“这一纯粹的政治行为是美国***推进针对亚马逊的个人恩怨的又一个例子，”该公司发言人告诉Politico。"亚马逊在积极主动的技术和流程方面进行了大量投资，以检测和阻止不良行为者和潜在的***冒产品在我们的商店中销售。" 该公司甚至不惜发表博文，称其被列入该名单是 "冤枉的"。

"美国***今天错误地将亚马逊在加拿大、法国、德国、印度和英国的商店列入美国贸易代表（USTR）的年度***货恶名市场名单，尽管亚马逊在全球范围内99.9%以上的客户浏览的网页中从未出现过***冒伪劣的报告，"博文中写道。"我们坚决不同意USTR这份报告中对亚马逊的定性。"

亚马逊表示，它在2019年投资了5亿美元，目前已经雇佣了8000名员工，用于打击欺诈和滥用行为。该公司还表示，其自动化系统和人工审查政策也阻止了250万个涉嫌 "不良行为者 "在其第三方Marketplace平台上的商品，该平台产生的销售额占亚马逊所有零售业销售额的一半以上，其中包括来自世界各地的卖家。亚马逊称，在这样做时，它 "在60多亿个疑似不良商品发布到我们的店铺之前，就已经封杀了60多亿个疑似不良商品。"

但该公司有对山寨商品“视而不见”的历史，尤其是在服装和鞋类部门，，而正是美国服装和鞋类协会敦促特朗普***调查亚马逊在网上销售***冒服装和鞋类产品激增的过程中所重点关注的。在某些情况下，亚马逊曾与苹果和耐克等公司达成交易，进行所谓的brand gating，阻止第三方卖家（无论正品与否）打着商标的旗号销售产品。然而就在去年11月，耐克公司就结束了作为亚马逊上的批发商的参与，原因是据说对第三方卖家缺乏控制，其中一些卖家贩卖耐克的***货，以及亚马逊平台上的激烈竞争。

此外，这类交易的结果可能会像苹果公司那样，将合法的转售商踢出局。这是联邦贸易委员会去年夏天开始研究的情况，认为这可能违反了反垄断法。但无论如何，直接与亚马逊达成交易，如果交易持续下去，似乎确实可以保护公司在平台上的品牌形象。该公司为减少山寨商品而运行的其他项目包括去年推出的 "Project Zero "计划，该***让公司在不需要亚马逊干预的情况下，就可以标记并删除***冒的商品列表。

然而，凉鞋制造商Birkenstock公司却因为声称亚马逊拒绝帮助解决***问题而彻底退出了该平台。鞋业公司Allbirds也指责亚马逊盗用了其自有品牌之一的签名设计。就在上周，《华尔街日报》的一篇报道发现，亚马逊自己的员工获取第三方卖家信息，帮助开发自有品牌山寨产品，参议员Josh Hawley正在敦促美国检察长因反垄断问题对该公司进行调查。即使是亚马逊自己的自有品牌，包括其大受欢迎的AmazonBasics系列，也被***者劫持，希望利用亚马逊的名字及其相关的信任和搜索排名来***。

尽管如此，亚马逊仍认为白宫最近的这一举动是与贝佐斯和特朗普的长期恩怨有关的惩罚性措施。该公司称，缺乏投入***对被抓获的***货贩子进行收费是导致这种做法有增无减的原因之一，而在这种情况下，亚马逊认为此举更多的是损害其声誉，而不是积极保护合法零售品牌的方式。

"我们的商店是一个安全的购物场所，这证明了我们持续的创新、合作和打击***冒伪劣和其他形式的欺诈行为的承诺，"亚马逊的博文中写道。"我们是一个积极的、参与打击***货的利益相关者。然而，在去年公布的数据中，在美国联邦刑事案件中，只有0.1%的案件涉及到贩卖***货的指控，而当年被判刑的***者中，56%的***者没有被判入狱。"

国内著名的新闻公关公司有哪些？最好是能帮助撰写稿件。在线等？

目前中国的公关公司比较多，著不著名不清楚。但比较有影响力的有奥美公关、汉马传播、蓝色光标、安可顾问和奥得曼中国等，这些公司都能够满足你的需求。但是，如何选择适合自已项目的公司却不是一件容易的事。一方面是如何收费，另一方面公关公司所委派的项目团队的人员构成，都是直接影响项目成本的重要因素。

而一篇好的新闻稿也是需要有目的指向性的，其文笔尚在其次，关键在于新闻点的驾驭能力。所撰写的稿件是否能结合社会热点，是否能引起[_a***_]人群的广泛自发关注,尤其重要。我们公司的年度日常推广是交给汉马传播做的，每次把公司新闻事件和相关稿件发给他们就可以了，他们会根据我们的需要，进行撰写新闻稿件和组合关联媒体。合作一年下来，无论是费用还是服务都领导都比较满意。你可以试着与他们联系一下，希望能帮到你。

安踏改名了吗？

安踏体育10月31日晚间在港交所公告，为配合集团企业形象一致性，公司更改其公司标志，即时生效。新标志将列印于公司的企业文件上，包括但不限于中期及年度报告、公告、通函、新闻稿及宣传刊物，并将于公司网站上使用。公告显示，新标志增加了字母ANTA。

安踏没有改名，只是更改了公司标致，新标志增加了字母ANTA。

年底天天搞各种年会活动有什么意义？

是有必要搞年会的，也一年了对大家的总结。

一，对那些对集体，他人做出贡献的人员做出肯定，为在2019年加油鼓劲，好做出更优秀的成绩尔努力。

二，有些工作不足的地方做总结，好给以后的工作方向指名正确方向。

三，也是对工作人员，和社会有一个表态。

谢谢邀请。年会就是公司过年啊。通过年会形式，可以多方面立体提现公司文化。个人觉得主要意义：

一，公司层面展现公司实力，是公司来年战略发布的最佳场合

二，体现公司的人文关怀，让员工感受大家庭的温暖。

三，员工之间处理各种***，小矛盾的最佳场合，没有一场酒解决不了的问题，如果有那就两场酒。

四，给市场发信号，让对手知道本公司比对手活的好。

另外，参加年会奔着奖品和红包去的，一年到头也就年会上有人给你演出，还给你发奖品发红包，平时都累得给狗似的。好好享受你的年会吧。

年会，说实话，今天我还在准备，几个方面，第一，回馈客户，第二，让客户看到你们的实力，人员配置，公司健康经营，增强客户的信心，第三，给客户提供一个平台，在我们的年会上达成一些他们的合作，***可以优化一些，他们依赖你这个平台，赚到钱了，才更愿意和你合作！

一般公司的年会就是吃饭、演节目、发红包、抽奖、颁奖，我们尚德的年会……这些也都有……

但是！我还是觉得我们的年会和其他的公司比有一处不一样，也让尚德的年会更有意义，我贴上来我们的年会新闻稿，希望也能对其他公司扩展年会思路有参考。

新闻标题：别人公司的年会晒美女晒明星，尚德的年会竟然晒出了3000个机会……

年底了，各大互联网公司的员工都在忙着啥？写年终总结？抢回家车票？再忙也忙不过在朋友圈晒年会鸭！

这家请了美女热舞，那家请了明星助阵，这家现金大奖拉仇恨，那家豪华礼包惊到人。

看着这些“妖艳***”刷爆尚德君的朋友圈，我内心毫无波澜且只有一个声音：“哼，你们等我尚德到1月14日的……”

2019年1月14日，中国领先的在线教育公司尚德机构把全体高管团队及2300多名员工请来，在武汉举办了主题为“名校，在远方闪光 我们是远方”的公司年会。

在“我们是远方”的展板下，成为了小伙伴们最爱合影的地方，在这一年一度的家人团聚时刻，大家都炒鸡开心：

看着超人气帅哥美女组成的主持天团也都准备就位，大家都在期待，这将会是一场怎样的年会。

在年会上，尚德机构创始人、董事长欧蓬讲到：尚德机构成立15年来，始终把“领跑”当作一种责任，无论前路多难，都不断披荆斩棘。能走到今天，究其本质是顺应了三个趋势，才逐渐成长起来。

第一个趋势，是PC互联网的崛起，由于顺应了这个趋势，尚德机构在2006年全面转型；

第⼆个趋势，是PC互联网向移动互联网的迁徙，顺应这个趋势，让尚德机构在2014年从面授转向直播模式；

第三个趋势，是移动互联网向三四线城市渗透，顺应这个趋势，尚德机构有了“新军”建设，来到武汉大力扩展三四线城市市场；

而第四个趋势，指的是中国经过改革开放40年，正面临经济高速增长后新旧动能的转换。过去的经济增长主要依赖制造业，而中国经济要想继续增长下去，动力会源于服务业和高端制造业。

“这种新旧动能的转换期，必然会造成国家和企业对劳动者提出越来越高的素质要求。中国必然需要更多更高学历、更高水平的劳动者，这是一个大趋势。在这个趋势下，尚德会有第四次成长！ ”

欧蓬动容地说，教育是人们唯一可以自己把握的跃迁方式，尚德机构的使命，就是用科技和⼈⽂重塑教育，用在线⾼等教育的⽅式，熨平由知识不平等造成的阶层不平等。从这个意义上说，公司每名员工都是用户的领路⼈，帮助他们把时间用在追求美好和上进的事情上，帮助他们改变命运。

自家的年会，尚德机构不玩虚的。从节目编排到环节设置，再到奖杯设计，无一不用心思，犒赏这一年拼搏的尚德人们。

现场的颁奖环节十分盛大，尚德君已经数不清有多少奖品和奖杯颁出了，难怪年会组发出来的参会须知都是“尽量少携带私人物品”，因为大家都会“满载而归”！你们是最棒的！

年会结束后，尚德君发现大家最开心的不是看了一场盛大的演出，而是在晒3000这个数字，这是啥意思？

得益于武汉的年轻人才注入和当地政策支持，尚德机构在武汉取得了优异成绩，截止2018年11月，公司在当地创造了超过3000个就业岗位。

小伙伴们期待着年会的精彩，更期待今后能够新加入尚德的伙伴们！

尚德机构首席战略官吕露表示：“武汉是尚德机构的重要战略布局，我们希望能获得更多优秀人才。2019年，尚德机构将继续扩大在武汉基地的规模。前期购置的办公楼今年将会陆续交付投入使用，人才引进工作也将随后跟进，吸收更多教师、研发等高端的人才。届时武汉将成为尚德机构四大基地城市之首。”

在2018年10月考季，尚德机构学员科次通过率超过六成，部分科目和地域的科次通过率超过九成，远高于行业内平均水平，是国内自考培训行业唯一头号玩家。

据数据显示，2012-2016年中国参加自考培训的学生自考科次的平均通过率为43.4％，其中经机构报名的学生自考科次的平均通过率为51.5％，经民办学校报名的学生自考科次的平均通过率仅为35.6％。

最后，尚德君也感谢全体尚德小伙伴这一年的辛苦付出！新的一年，我们继续努力奔跑鸭！

年会是中国传统节日春节在企业里的一种表现形式，是春节的一个重要组成部分，和我们每个人春节回家走亲访友是一脉相承的。只有这样，才是一个完整的、没有遗憾的春节。这就是企业年会的意义。

一个公司有哪些部门怎么查？

一个公司通常会有多个部门，这些部门根据不同的职能和责任来组织和运作。以下是一些常见的公司部门：

1. 行政部门：负责处理公司的行政事务、人力***管理、招聘、员工培训和薪资***等。

2. 财务部门：负责公司的财务管理、会计核算、预算编制、税务申报、成本控制等。

3. 销售与市场部门：负责产品销售、市场推广、客户关系管理、市场调研等。

4. 技术研发部门：负责新产品研发、技术创新、软件开发、工程设计等。

5. 生产与制造部门：负责产品生产制造、物料***购、供应链管理、质量控制等。

6. 客户服务部门：负责处理客户投诉、售后服务、客户支持和满意度调查等。

7. 物流与运输部门：负责产品仓储、物流配送、运输安排、货物运输跟踪等。

要查看特定公司的部门设置，您可以尝试以下方法：

- 访问该公司的官方网站，浏览其网站上的“关于我们”、“组织架构”或“团队”等页面，通常会介绍公司的各个部门。

- 查询该公司的年度报告、招聘信息、新闻稿或其他公开资料，其中可能包含有关公司部门设置的信息。

- 在商业名录、企业数据库或专业网络平台上搜索该公司的商业资料，有些资料中可能会提到其部门。

请注意，不同公司的部门设置和命名可能有所不同，取决于公司规模、行业性质和组织结构等因素。以上仅提供了一些建议，具体查看某个公司的部门设置最好通过官方渠道或与公司直接联系了解。

首先，可以在公司的官方网站上查看公司介绍或者组织架构等相关页面，了解公司的各个部门以及它们的职能和工作内容。

其次，可以通过网络搜索或者社交媒体等渠道了解公司的一些内部消息或者员工的工作经验，从而更加深入地了解公司的部门架构和职能分工。

此外，如果有机会参加公司的招聘面试或者实习，也可以通过与公司员工的交流来了解公司的部门架构和职能分工。总之，了解公司的部门架构和职能分工是非常重要的，可以帮助我们更好地了解公司的运营和管理方式，从而更好地适应公司的工作环境。