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人才引进和公开招聘区别？

人才引进跟公开招聘是有非常大的区别的，如果你是人才引进的话，那很多权利你是没有的，因为你是不用笔试，直接面试就可以进去的，而公开招聘的话，又要笔试又要面试，难度是非常大的，所以以后的权利也会更大一点，所以说你这两年搞清楚就可以了

公开招聘与引进教育人才有什么区别？

有区别，主要是条件要求和招聘程序不一样。引进教育人才，是指对符合特定条件的招聘对象***取专门的简化程序进行招聘，大部分情况是不组织笔试，直接面试或者考察。聘用后可能还会有特殊待遇政策。公开招考按照公开招考程序逐步进行。其他方面没有区别。

浙江求职用哪个人才网比较好？

如果希望工作地在杭州，那就用杭州人才网 还是很不错的。

如果是浙江省内，那就用 浙江省人才网 或者51都行。个人感觉要是在杭州 用杭州人才网就OK 最直接 方便 快捷。

请问下高校人才网的那些招聘信息是不是真的？

高校人才网招聘信息大多是靠谱的，不过也有一些是虚***招聘信息。这个要仔细点区分了。一般情况下，公司企业在人才网发布招聘信息，都会留下联系方式及岗位的相关要求。应聘者可以通过联系公司，查询是否需要应聘者交培训费、报名费、工作服费等各种费用。不管任何名义任何借口收费的招聘信息都是***的

***的，以做兼职为借口的***集体，你去后进行一对一***，然后签下合同，合同中贷款为网贷，然后后果你知道的。

我损失4000，跟我一样的有30几个人，报警警察不管。

铁路人才招聘网招的大学生属校招吗？

铁路人才招聘网招聘大学生有可能是校招，也有可能是社招。

 

一般来说，如果招聘信息明确标注是针对应届毕业生，且招聘活动主要在校园内开展，或者招聘条件中对毕业时间有严格限制（通常为当年或近两年内毕业），那么这种招聘很可能属于校招。

 

但如果招聘信息对工作经验有一定要求，或者对毕业时间的限制较为宽松，面向的人群更广泛，那就可能是社招。

 

具体还需要根据招聘公告中的详细说明来判断。

浙江一高校发招聘公告:杰出人才可获安置费500万。对于各地抢人大战，你怎么看？

这不是抢人，是抢才

抢人是只要有学历就可以落户，买房的那种，抢材要求是很高的。

这是浙江外国语学院的一则招聘公告，安置费500万，看起来很多，其实是比较正常的，年薪大概是100万以上，含税。

国内普通高校抢不到千人、杰青等国家级人才，这些人才不仅仅是钱能解决的，还要平台。

各个省设定的人才就是普通高校争抢的对象，有人说各省最知名的山或水都被命名为人才帽子了。

即使这样，这样的人才也不多，全国加起来也就几千人。给出高薪自然是前提，不然人家凭什么要来普通高校。

500万能吸引一个学者，其实是很划算的交易，一个学者带来的***，影响力可以支撑一个学科的快速发展。哪怕他呆的时间只有5年左右。