本文作者:小旺

大学生就业新特点那些

小旺 05-25 79

越来越多的大学生毕业选择去送外卖和快递,你怎么看?

我认为这种现象很正常。出现这种现象的原因是多方面的。

毕业生不是不愿意找与自己专业匹配的工作,而是他们难以找到与专业匹配的工作。

很多学生在刚刚步入社会时候会感到迷茫,但是他们在学校的时候并不迷茫。很多大学生在大三下学期就开始找实习,找工作。

这个时候的大学生都是目标清晰的,志向远大的。他们一般都会选择找一份体面的工作,与自己的专业相关。

但是,现在大学生这么多,很多大学根本步入HR们的法眼,一些大学生并不清楚企业对人才的选择标准,在大学期间没有做足充分的准备。加上现在找工作的竞争越来越激烈,很多大学生无法实现自己的理想,走向与专业相关的岗位。

大学生就业新特点那些

送外卖和快递收入可观,门槛低

随着互联网的兴起,快递和送外卖的业务呈现出快速增长的状态,从事这类工作虽然辛苦,但是收入可观,比起很多专业相关的工作收入更高。

大学生毕业之后,很快就面临着买房、成家等诸多问题,在找工作的时候,更多的会考虑收入高低。

同时,还有很多大学生无法找到专业合适的工作,不得已只能从事快递或者送外卖的工作。

这就造成了很多大学生没有去从事与自己专业相关的工作,而是选择了送快递、外卖。

就算不从事送快递、外卖的工作,很多大学生也未必会从事与专业相关的工作。

一方面,如今的大学生不再是天之骄子,他们走上工作岗位也未必是从事高难度工作,很多工作都不会运用到专业知识,不论是否是大学生,都可以胜任。

另一方面,企业招聘大学生,往往是看重他们的可塑性、学习能力以及发展潜力,将这些大学生招到企业中作为后备梯队培养。至于具体的岗位工作,还需要带着空杯心态去学习。

快递、送外卖的工作简单重复,并不利于大学生发挥优势,作为刚走出校门的大学生,应该注重职业规划,选择更有助于成长、晋升的工作,把目光放长远。

大学生可以将送外卖、快递当成暂时没有找到好工作的过渡,但是不宜作为一份长期工作。因为这类工作简单而重复,没有技术含量,缺乏职业上升通道。

如果大学生选择一时的“高薪”而选择快递、送外卖的工作,那么并没有真正发挥自己的优势。

大学生就业新特点那些

送快递、外卖需要的是力气、速度、沟通。大学生在校园待的时间更长,与书本打交道的时间更多,在这些方面与具有丰富社会经验的人相比,没有优势,如果做不好,还会被看低,导致心态出问题。

所以,大学生应该认真分析自己的优势,找一份适合自己长远发展的职业。

利用SWOT分析作出职业选择,打破初入社会的迷茫,认真做好求职准备

SWOT分析,简单来说,就是分析优势、劣势、机会和威胁。

  • 优势。对于大学生来说,自己付出四年时间辛苦学习的专业知识就是自己的优势。在毕业之前,通过撰写毕业论文,将四年来学习的专业知识进行认真回顾,梳理,形成自己的知识体系。

此外,在校期间,参加过什么活动比赛发现了自己在哪些方面存在天赋。这些可以有意识的加以培养,成为求职中的加分项。

  • 劣势。大学生的劣势在于缺乏社会经验,没有工作经验。但是在一些企业看来,这些并不是劣势。

很多企业为了实现长远发展,他们需要新鲜血液注入。应届毕业生有着天然的优势,他们更像一张白纸,更容易培养。所以很多大企业在招聘的时候主要两个方面:一是通过猎头招聘有能力的中高层,二是招聘应届生作为后备梯队。

  • 机遇。当今时代节奏非常快,新业态层出不穷,新职业不断涌现。大学生年轻,容易接受新鲜事物,在学习上更快,同时,大学生头脑灵活,在创新上更有优势。

  • 威胁。大学扩招,毕业生人数众多,竞争日益激烈。

    大学生就业新特点那些


结语

与其从事简单重复的工作,不如做好职业规划,利用优势,抓住机遇,在新业态岗位上有所作为,充分展示自己的价值。

说一下我们邻居家的儿子,毕业三年了,一直在家待业。每天都说自己在网上找工作,就是找不到。

“高不成,低不就”,自己相中的企业,满意的工资,人家不要他。相中他的企业,他又百般嫌弃。不是工资低,就是离家远。

所以,对于大学生毕业后“送外卖”,我表示非常欣赏。

自食其力,不啃老,值得赞扬!

如果你是一个刚毕业的大学生,在城市和工厂中选择,你们是会选哪个呢?相信大部分的人选择的城市,工厂的时间长,又没有多少的***,每天加班估计都得到十点,有时候甚至更晚。

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没有什么自由,还得每天加班,这不光是我们不想去,大学毕业的人更不会去。为此,唯有选择到城市里面发展。不过城市也没有我们想象的那么简单,一切都需要重头开始。

加上现在物质社会的驱使,唯有挣钱才是关键。其它的比如职业规划已经抛到脑后了。而且还有这么一个现象,毕业后的学生基本很少会选择和自己专业相关的工作,至于是什么原因就不清楚。

在工作的要求上,也是希望有双休,***待遇好。从多数的互联网公司看来,显然是不现实。知名的企业都是什么996工作制度,对很多人来说确实是不能够接受。

大学生就业新特点那些

这几年的外卖兴起,是给了很多人的就业机会。一辆电动车,一部智能手机,可以轻松的就业,时间还非常的好,不用每天挤地铁,更是不用早起。来来往往的穿梭在城市的大街小巷,非常的自由。

到了晚上以后,你也可以选择休息,没有人会提醒你要去上班了。这样的工作时间是在任何公司都不能实现的。除了外卖以外,同城的闪送、UU跑腿这些,也是给很多人带来了就业的机会。

不必在拘泥于公司的制度,不用打开,更没有人监督你。是一个非常自由的职业,而且这些职业往往回报很高,只要你坚持每天工作,所得到的工作不比在公司少,甚至还要多很多。

大学生就业新特点那些

工作的时间好,收入也不错,对于刚毕业的人来说,是非常不错的。虽然是辛苦点,可每天也过的踏实,还能拿到丰厚的回报。

这里面,我们是可以得出一些结论的。一是现在毕业的年轻人对工作要求高,可能工资不是很高,但其它的东西不能太过复杂,那么多的规章制度有些是完全没有必要的。

二是国家在技术人才方面没有给予大力的优惠,现在很多的工厂是缺少技术性人才,也表明工厂的制度依旧没有改变,或许也是可以理解为什么工厂招不到人了。

而从长远角度看,毕业后选择去送外卖和快递是非常不好的现象,我们在大学里学的东西应该是积极的用到某些领域的,去送外卖和快递只不过是暂时的提高自己的收入。当这些行业出现饱和和过剩以后,势必会引起很多人的专业。

干了几年的骑手或者快递员,所学的知识已经忘的差不多了,再去回到以前的专业是不可能了,难道那个时候我们又得重新来过吗?何况受家庭孩子这些事情的影响,还要多少的精力呢?

如果你是一个帮毕业的大学生,还是选择一个适合专业的工作,不要那么着急去丢掉自己的专业。在新的公司里会有很多的机会接触到不同阶层的人,希望自己好好把握。

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