国外导游挣钱吗 怎么赚

什么工作会到处出差，不止是在国内出差还会去国外出差，薪资待遇怎么样（导游除外）？

很多人都有边旅游边工作工作的梦想，自带旅游属性的工作现在也有很多，比如：

一、导游。大家都觉得导游的工作很令人羡慕，又可以一边工作一边旅游，比较轻松惬意，实际上往往不是这样的。不管一个团队有多少人，导游必须带领他们在异地甚至异国他乡吃好、玩好、住好。无论在路上发生什么问题，都需要导游来出面解决。外出旅游无小事，导游其实很操心的。我在年轻的时候也做过今年导游，跟大家想象中的轻松惬意是不一样的，不管风吹日晒，身体状况如何，导游必须在外面带好自己的团队，确保团队中的每一个人在旅游的过程中不会出现问题。几年下来不仅皮肤晒黑，就连整个人都显得比那些上班的白领老了很多。

二、酒店试睡员。

酒店试睡员是前几年比较流行的一个职业，他们可以免费体验各个酒店的服务。听起来很高大上。在电视剧《漂洋过海来看你》中的男主角就是一个酒店试睡员。

其实试睡员也是蛮辛苦的，他们每天都出差，奔波在各地的酒店之间，他们的工作并非只有体验，体验完了之后还要写出评价和真实感受，这些用户体验就会反馈到酒店，方便管理层进行服务调整。

自带旅游属性的工作还有不少，还有空姐、代购、销售等等。这些表面风光的工作，背地里也需要付出很多。大家眼中的“自带旅游属性”，也可以被认为是居无定所。他们每天奔波于各个城市之间，无法在家享受那份安定，跟那些朝九晚五的上班族比起来，仿佛多了点什么，又仿佛少了一些什么。

总而言之，只要是工作性质不同都会有所得，也会有所失，并不是大家心目中那么轻松惬意。

你想得到出差的职位，根据我多年的职场经验，建议你考虑以下职位：

第一，大区域销售人员。

这种销售职位，一般都是负责一个广阔区域的销售业务。例如，广东某品牌机器产品公司，他需要招聘一名负责东北区域的业务员，那么这名业务员就要经常从广东出差到东北各省区。

这种业务职位的出差特点，一般都是定向出差，例如负责东北区域就经常出差东北，负责西北区域，就经常出差西北，一般要一年以上才会调动互换区域，或者一直做得你不愿做都不会调换负责区域。

第二，培训机构讲师的助理。

培训机构的助理要跟着培训老师到全国各地去培训，协助老师在培训过程中的讲课工作，要准备随时出差，出差地点是不定的。

第三，某些企业的售后服务人员。

这些企业售后服务人员是全国各地哪里有客户，哪里的客户有问题，就要立即赶到哪里去，也是随时要准备出差，出差地点是不定的。

第四，广告机构大区域销售服务人员。

这跟一般企业的大区域销售相同，广告机构的大区域销售服务人员，需要随时出差，哪里有订单就出差哪里，至于出差区域就要看不同的广告机构内部不同的管理安排而定。

第五，航空公司的空乘人员、高铁火车的乘务人员。

这是一种将出差当正式主要工作的职业，那是天天出差的，但一般出差的区域都是固定的，是从一个点到另一个点的一条线出差，很少会有机会转换到不同区域去。

例如：你服务的火车是从深圳到北京，那么就天天在两个点之间来回奔跑。

最后，给你一句建议：如果你喜欢旅游，可以参加旅游团，也可以独自出去旅行，如果想通过出差来旅游，建议你谨慎选择这样经常出差的职位。

根据很多常年出差的朋友反映，他们对坐飞机高铁出行已经当家常便饭，但在辛苦不堪之中，早就没了到出差地看风景的一点冲动了。他们多数人都相信一句话经常出外就是“一日天堂，一周平常，一月地狱”！

祝你职场中一帆风顺！

杨辉讲师，分享20多年职场经验正能量，若对你有帮助，敬请点赞及关注，谢谢！

中国旅游禁收小费，可现在国外游小费越收越多。导游人均每天要收100元，你怎么看？

中国旅游法对收小费这一块管理的比较严格，这不能阻挡其他国家给导游小费，导游是个非常辛苦的职业，景区进不去找导游，房子有问题找导游，饭菜不好吃找导游，所以出国的导游更要操心多，给一定的小费可以让导游给你们更好的服务。

当我们在旅行社报团国外游后，即会收到需额外，不在帐面上反映，支付一百至五百小费告知。

与其理据力争，得到温馨提示的是，泰国，越南东南亚一些国家，进入海关，支付地导，不给小费行不通，处处受刁难，这就是国外旅游市场的大环境。

去国外旅游额外支付小费，酿成的这种现象怨谁，怨国外旅游市场太资本化，怨旅行社搞虚***宣传，变相低价揽客，怨国内游客贪小便宜，自食其果。 这种***设都能成立。问题的关键是，怎样消化掉破解这种不正常的格局。

新春佳节即将到来，准备去国外旅游客，能否慎重考虑出国旅游，同时照会境外旅游部门，冷落他们的旅游市场。同时尝试对于外国游客，来中国旅游也适当收取一定数额小费，以示中国游客并不比国外游客，低人一等的尊严。

我是一名导游，很高兴回答这个问题。对于收小费问题？其实这是基于政治体制的不同。旅游最早兴起于[_a***_]，最先开始一批旅游的游客是当时上层社会的权贵。旅游就成了有钱人消遣的方式，给旅程服务的人员小费成了他们的习惯。后来旅游不在单服务于西方权贵人士，而是服务整个社会爱旅游的人士，收取小费成了领队的一种国际惯例，在资本政体宪法内属于合法的。我们国家的旅游兴起于上个世纪90年代初，最早也是模仿西方的模式，但也不能完全照搬基于我国政体以及宪法与之不同。最早颁发的《旅行社暂行管理条例》就明确规定，我国导游从业人员不得向游客收取小费，若有收取属于违法，以至于后来《旅游法》的立法也明确写入导游不能收取小费。所以踏出国门，记得给服务人员小费，这是一种国际惯例。

小费，是西方部分国家的一种认可的消费方式，意思是顾客对对其直接服务的人员提供的服务满意后对其的一种奖励，对服务员提高服务水准有着正面意义。但某些导游却用这种作为借口捞取好处。以泰国为例，我自由行两次，遇到各色人等没有哪个会额外提出要小费，该提供的服务一样不少，反而有时候还给你一些惊喜。跟团游一次，还走的是费用较高的，从头到尾导游都在提醒你这里要给小费，那里要给小费。个人觉得导游已经把这个概念揉进自己的腰包了。

谢邀。这还是得说到不同国情、不同经济体制导致为什么有小费这个问题。之前有个邀请问答说小费也谈到了这个。

首先，美、加、澳、欧洲的小费，算是当地社会人文和历史发展结果的一部分。 特别是美国，小费是服务业的重要收入之一。资本经济发展的过程中，老板给服务岗位开的工资不高，而是用客人满意与否，是否给小费，直接挂钩员工收入，同时，老板们相对付出的人工成本也能降低不少。相当于一个自成约定的小费文化习俗。这就导致比如餐馆、酒店服务生、司机、导游等等，小费成了他们收入来源。所以，受雇于美国，加拿大，欧洲，澳洲当地旅游公司的导游，小费是他们很重要的收入。

而中国，没有这种资本发展历程，国情、市场经济体制不同，所以没有小费这种习俗。

但是，不排除有些情况，就是某些国家原本没有小费习俗，但是知道国人旅游团不熟悉情况也不便于和当地人沟通了解，导游就用欧美小费制度来无理要求，并不是签旅游合同里公司明确说明的，那这种纯属于旅游乱象行为，发现了一定要集体***投诉！