大学生需要交个人所得税吗 国内,大学生需要交个人所得税吗 国内

大学生的奖学金需要缴税吗？

1. 个人所得税的概念：以个人（自然人）取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税。

2. 目前个人应税所得分11类：工资薪金所得；个体工商户、个人独资企业和合伙企业的生产、经营所得；对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得；其他所得。

3. 学生的奖学金不属于应税所得，不需要缴纳个人所得税

所以不用交税

高校毕业生取得就业补贴，需要缴纳个人所得税吗？

个人所得税法规定按照国家统一规定发给的补贴、津贴免征个人所得税。国家统一规定发放的补贴、津贴是指按照***院规定发给的***特殊津贴、院士津贴，以及***院规定免予缴纳个人所得税的其他补贴、津贴。

2019年个人所得税新规中大学生和研究生如何扣税？

2019年个税新规 非全硕士研究生算继续教育支出的。

纳税人接受学历继续教育的支出，在学历教育期间按照每年4800元(每月400元)定额扣除；学历继续教育与非学历继续教育分设定额，是因为学历继续教育，尤其是在职研究生等费用标准一般高于非学历继续教育。

专项附加扣除包括上大学孩子吗？

包括。

纳税人的子女接受全日制学历教育相关支出，按照每个子女每月1000元的标准扣除。学历教育包括义务教育、高中阶段教育、高等教育，高等教育包括大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育。

所以，专项附加扣除不仅包括上大学的孩子，还包括读研究生的孩子。

大学生实习还要交税吗？

大学生实习也算是工资收入的一部分，怎么纳税，看你所任职的公司怎么定义你的收入了，如果是按工资收入的话，就是按国家规定的扣除五险一金个人负担部分，超过3500元的部分是免税的，超3500的部分按以下标准进行纳税。

扣除3500后，不超过1500的部分，按3%

超过1500，不超过4500的部分，按10%

超过4500，不超过9000的部分，按20%

超过9000，不超过35000的部分，按25%

超过35000，不超过55000的部分，按30%

超过55000，不超过80000的部分，按35%

超过80,000的部分，按45%

我们的个人所得税的计算***用的是超额累进税率，也就是按上面所列的税率，***用超额累进的计算方法。

以问题为例，一天120元，如果工作22天就是2640元，不够纳税标准

如果工作30天，就是3600元，减去3500元，应纳税所得额为100元，对应的是第一档，100*3%=3元，应纳税额为3元，税后收入为3600-3=35***元。

如果一天工资为200元，工作30天就是6000元，减去3500元的免税金额，应纳税所得额为6000-3500=2500元，对照上面的税率表，不过超过1500的部分纳税3%，1500*3%=45，超1500的部分1000元纳税10%，1000*10%=100元，合计纳税金额为100+45=145元。

还有一种快速计算方法，就是直接乘税率减去速算扣除数，2500*10%-105（速算扣除数）=145元。

上面是按工资收入的标准，计算的个人所得税。但是如果按劳务费标准来计算，税金就会多一些，劳务费是按800元以内免税，超过800元的部分按20%纳税，同样的120元一天，20天工作日，如果是按劳务费计算，税金就是（2400-800）*20%=320，税金差异非常大。

你可以要求实习单位跟你签订实习合同，收入按照工资收入来计算，这样会比较合适。

为了增长社会阅历，提高求职竞争力很多大学生在大三、大四的时候都会选择去公司实习，实习期间工资水平便成了很多同学关心的问题，你是不是也面临过这样的情况:有的公司注明实习期间每月的工资是一千或者两千，但真正到手的实习工资可能却只有几百块，而有的公司给实习生的工资就是提前说明的薪资水平。

实习工资是否需要交税，交税又需要交多少成了每一个选择实习的大学生必须的面临的问题之一。下面我们就来具体谈一谈大学生实习的交税情况，解开同学们对于实习薪资的疑虑。

根据我国法律规定，依法纳税是公民的法定义务，所以大学生实习是肯定需要交税的。那你肯定还是会有疑问:为什么税前工资相同，税后工资却不同呢？这就涉及到大学生实习工资交税的具体情况。

大学生实习工资交税情况根据大学生与用人单位是否签署劳动合同可分为两种情况:签署劳动合同、不签暑劳动合同。下面我们进行具体说明。

• 第一种情况：大学生与用人单位签署劳动合同，两者存在事实劳动关系，而且合同期间大学生在用人单位全日制工作，那么实习期间用人单位支付给大学生实习工资按个人所得税中的“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
  

• 第二种情况：大学生与用人单位未签署劳动合同，没有建立法律意义上的劳动关系，因此大学生实习期间的薪资不属于工资，准确的说是劳务报酬，应按个人所得税中的“劳务报酬”项目扣缴个人所得税，这一种情况不适用最低工资的有关规定。
  

交税情况及交税标准的详细情况说明可查阅《劳动合同法》《中华人民共和国个人所得税法》《最低工资标准》、国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》《高等学校学生勤工助学管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定、《职业学校学生实习管理规定》。

智联校园 学生韩倩文回答

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