大学生劳务税收政策

学生工收入要交劳务税吗？

根据《个人所得税法》规定，劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。 请大家在回答问题的时候看清楚问题，学生工因签发合同的性质不同并不适用于个税起点3500的条件，而属于劳务税800起征的条件，个税一般来讲都是公司代扣代缴的，公司无法截留。且楼上的，看清了，是劳务税，而不是劳务费！

学生兼职工作是否需要纳税？

取决于工作类型和金额数目。

正规***工作并且金额超过4000需要。在校学生因参与勤工俭学活动（包括参与学校组织的勤工俭学活动）而取得属于个人所得税法规定的应税所得项目的所得，应依法缴纳个人所得税。个人***所获得的收入应该按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税。在校学生参加企业***工作属于纳税范围，由企业统一纳税。对于劳务报酬所得，劳务报酬收入在4 000元以内的，费用扣除额为800元，税率20%，应交个人所得税 = （劳务报酬收入 - 800） * 20% 此外有个别中介介绍的大学生***发单等***不需要纳税。

大学生实习还要交税吗？

大学生实习也算是工资收入的一部分，怎么纳税，看你所任职的公司怎么定义你的收入了，如果是按工资收入的话，就是按国家规定的扣除五险一金个人负担部分，超过3500元的部分是免税的，超3500的部分按以下标准进行纳税。

扣除3500后，不超过1500的部分，按3%

超过1500，不超过4500的部分，按10%

超过4500，不超过9000的部分，按20%

超过9000，不超过35000的部分，按25%

超过35000，不超过55000的部分，按30%

超过55000，不超过80000的部分，按35%

超过80,000的部分，按45%

我们的个人所得税的计算***用的是超额累进税率，也就是按上面所列的税率，***用超额累进的计算方法。

以问题为例，一天120元，如果工作22天就是2640元，不够纳税标准

如果工作30天，就是3600元，减去3500元，应纳税所得额为100元，对应的是第一档，100*3%=3元，应纳税额为3元，税后收入为3600-3=35***元。

如果一天工资为200元，工作30天就是6000元，减去3500元的免税金额，应纳税所得额为6000-3500=2500元，对照上面的税率表，不过超过1500的部分纳税3%，1500*3%=45，超1500的部分1000元纳税10%，1000*10%=100元，合计纳税金额为100+45=145元。

还有一种快速计算方法，就是直接乘税率减去速算扣除数，2500*10%-105（速算扣除数）=145元。

上面是按工资收入的标准，计算的个人所得税。但是如果按劳务费标准来计算，税金就会多一些，劳务费是按800元以内免税，超过800元的部分按20%纳税，同样的120元一天，20天工作日，如果是按劳务费计算，税金就是（2400-800）*20%=320，税金差异非常大。

你可以要求实习单位跟你签订实习合同，收入按照工资收入来计算，这样会比较合适。

每次收入不足4000元的： 应纳税额=（每次收入额- 800）*20%

每次收入在4000元以上的： 应纳税额= 每次收入额*（1-20%）*20%

按照每月平均22个工作日计算，工资是120X22=2640元，

应纳税额=(2640-800)X20%=368元

每月应纳税368元。

为了增长社会阅历，提高求职竞争力很多大学生在大三、大四的时候都会选择去公司实习，实习期间工资水平便成了很多同学关心的问题，你是不是也面临过这样的情况:有的公司注明实习期间每月的工资是一千或者两千，但真正到手的实习工资可能却只有几百块，而有的公司给实习生的工资就是提前说明的薪资水平。

实习工资是否需要交税，交税又需要交多少成了每一个选择实习的大学生必须的面临的问题之一。下面我们就来具体谈一谈大学生实习的交税情况，解开同学们对于实习薪资的疑虑。

根据我国法律规定，依法纳税是公民的法定义务，所以大学生实习是肯定需要交税的。那你肯定还是会有疑问:为什么税前工资相同，税后工资却不同呢？这就涉及到大学生实习工资交税的具体情况。

大学生实习工资交税情况根据大学生与用人单位是否签署劳动合同可分为两种情况:签署劳动合同、不签暑劳动合同。下面我们进行具体说明。

• 第一种情况：大学生与用人单位签署劳动合同，两者存在事实劳动关系，而且合同期间大学生在用人单位全日制工作，那么实习期间用人单位支付给大学生实习工资按个人所得税中的“工资、薪金所得”项目扣缴个人所得税。
  

• 第二种情况：大学生与用人单位未签署劳动合同，没有建立法律意义上的劳动关系，因此大学生实习期间的薪资不属于工资，准确的说是劳务报酬，应按个人所得税中的“劳务报酬”项目扣缴个人所得税，这一种情况不适用最低工资的有关规定。
  

交税情况及交税标准的详细情况说明可查阅《劳动合同法》《中华人民共和国个人所得税法》《最低工资标准》、国家税务总局《关于印发(企业支付实习生报酬税前扣除管理办法)的通知》《高等学校学生勤工助学管理办法》中关于实习生薪酬标准的规定、《职业学校学生实习管理规定》。

智联校园 学生韩倩文回答

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