大学生就业现状及特点,大学生就业现状及特点分析

如何正确认识大学生就业形势？

1、调整心态：面对严峻的就业形势，大学生要保持清醒的头脑，认清就业现状，转变就业观念，调适就业心态。切忌好高骛远，可根据自身情况适当放低薪酬要求，为自己争取到更多的就业机会。

2、找准定位：大学生要明确自己的职业规划，根据自己的兴趣、特长和专业，选择适合自己的行业和岗位。同时，提前做好步入社会的准备，提升自身的竞争力。

普通大学就业现状？

在当今就业形势的压力下，越来越多的校招企业进入学校，尤其在普通学校中，所提供的就业岗位较少，导致很多普通大学生毕业后即失业，或者大学生毕业后找不到相关对口的工作，只能进厂打工或者是当餐馆服务员等等比较低端的职位。

研究大学生就业意向意义？

研究大学生就业意向，主要了解大学生毕业后的选择道路，其意义是，通过研究大学生就业意向问题，加强学生对自身素质的评价，了解大学生考研、出国、就业形势，更好的指导大学生将来选择和规划，为当代大学生道路的选择做一个新的描述，帮助他们尽快地认识自我，选择一条最适合自己的道路。

作为一个刚毕业大学生，面对日益严峻的就业现状，前辈有哪些忠告？

面对不确定因素不断增多的当下，面对日益严峻的就业现状。作为一个刚毕业的大学生，第一、应该多了解下自己的情况，分析下自己现在的实力，分析下自己大学期间的专业学习情况，了解清楚自己所处的现状。第二、充分了解下自己大学所学专业的就业情况。第三、了解清楚自己将来的规划。有了这些信息后要做的事情就是去大量的应聘，多看看、多分析。如果能力、水平有限，哪么最好的办法就先就业，等待时机。一边等待，一边给自己充电，使自己不断强大，这样可以为将来谋求得更好的出路。

大学扩招速度，跟我国房价上涨速度一样。我1998年毕业，本科生五十几万，而现在，每年毕业的本科生、研究生有近800万，而相应的，符合大学生期望的岗位不仅没有增加，反而在减少，僧多粥少，就业形势非常的严俊。

华中师范大学的戴建业老师说:“大学或研究生毕业，大家已经是二三十岁的成人，第一要务是要想法养活自己，再不能向父母伸手要钱。”说的是多么的忠恳，作为刚毕业的学生，首先是要有事做，要养活自己，不要好高骛远，不是自己想做的工作就不做。

我一亲戚的儿子，前年湖北民族大学毕业会计专业本科毕业，刚开始在一超市工作，非常不如意，但他还是坚持工作，工资至少能养活自己。他没有灰心，有空继续读书，到其它的单位应聘。去年上半年年，他参加邮政银行的招聘考试，顺利通过笔试与面试，找到了自己满意的工作。

现在很多好单位，不靠关系而是靠能力。比如事业单位、公务员、一部分国企，都是要通过笔试与面试才能进的。所以，刚毕业的大学生，一时找不到理想的工作，就先找个工作养活自己。然后在工作中不断学习，寻找机会，找更好的工作。

你好，很高兴回答你的问题。我是高校老师，我的学生今年也正好毕业，很多也正面临就业的问题。今年的高校毕业生人数创历史新高，加上疫情影响，就业压力还是比较大的。作为刚毕业的大学生，面对严峻的就业现状，我觉得总的应对办法一方面是要不断提升自己，正所谓“打铁还需自身硬”；另一方面，也要把握好并珍惜每一次求职面试机会，积极主动争取实现就业。具体提出以下几点建议，希望对你有所帮助。

01、不断提升自己的就业竞争力

虽然今年的就业环境不太好，但我相信只要你有绝对实力，就业机会仍然还是比较多的。所以，对于刚大学毕业的你来说，要进一步提升自己的专业技能和水平，不断充实和提高自己，同时在为人处世上下功夫，这些都有助于提升你的就业竞争力。

02、珍惜每一次求职面试机会，先就业后择业

面对今年的就业环境，我希望你能调整好心态，珍惜每一次求职面试机会，不能挑三拣四。不要老是纠结于心目中理想的工作岗位，要先实现就业、养活自己再说。先就业后择业，希望刚毕业的毕业生们不能抱着一劳永逸的想法，一下子就能找到心目中理想的工作，非理想的工作就不就业这样的就业观念是不正确的。

03、利用好现有的各种***帮助自己就业

毕业生们也要利用好身边的各种***帮助自己就业，如：网上的招聘会、学校老师的推荐、校友***等，这些能利用的都要利用起来。

结束语

成功属于有准备的人。面对今年严峻的就业环境，希望毕业生们一是要不断提升自己的就业竞争力；二是珍惜每一次求职面试机会，先就业后择业；三是利用好现有的各种***。

朋友们有其他好的建议吗？欢迎留言分享。

我是高校教师，时常爱分享对教育领域相关问题的观点和看法。如果您也喜欢，请关注我。我相信总有大家感兴趣的话题，期待共同交流。

2020年大学生就业状况数据？

2020年各地、各相关部门通过支持企业扩大招聘规模，支持基层吸纳更多毕业生就业，支持毕业生自主创业和社会化、市场化就业，扩大升学深造规模等方式，实现了高校毕业生就业局势总体平稳，高校毕业生总体就业率达90%以上，好于预期。

　　据了解，2020年公共部门提供了大约300万个岗位吸纳高校毕业生就业，“三支一扶”和地方补充项目吸纳4万名高校毕业生，大学生创业者达到82万人，比2019年增长了11%。

当代大学生就业存在哪些方面的问题？

1、就业观念有待提高 

2、个别学生诚信道德缺失 

3、不遵守校纪校规 

4、心情浮躁、焦虑 

5、自我认知不足，在就业期望上带有盲目性

6、就业心态差，工作能力不能适应要求

7、企业对应届生要求过高

总结：

大学生就业难不是一种现象，而是一种问题，这就要求属于大学毕业生这个群体，要提高对自身和社会的认识，要规划好自己的职业生涯，更要摆正好心态提高综合素质，才能够胜任工作在社会上实现其自身的价值。

拓展资料

必要的就业准备：

1、根据应征岗（职）位写[_a***_]，力求语言通俗易懂，内容简易扼要，特出岗（职）位相关的经历、技能和荣誉，以便顺利获得面试机会；

2、有计划地向单位预约面试时间，不同单位约见时间间隔2-3天为宜；

3、温习应聘职位有关的基础知识和基本技能，巩固一下专业技巧，避免面试或笔试时不知所措，给人留下“滥竽充数”的印象；

4、不妨预先托人向锁定单位介绍和推荐自己，尤其当你“年龄、学历、身体状况”等条件不符合招（工）聘要求的情况下，但切忌“过火”，弄巧成拙；

5、尽可能地打听到锁定单位历任此岗（职）的人员，向他（她）们讨教一下工作要领和经验，特别是关于面试的；

6、通过上网搜索和实际观察来了解和加深应聘职业的形象，并以此强化自己。