学生想去酒吧玩没钱怎么办 多少钱可以报警

15岁女生不去上学去酒吧家长怎么管教？

我的个人理解而已：

1.在哪里工作都有积极和消极的一面。

2.家长是孩子的第一任老师，孩子的价值观或者生活取向很大程度来源于家长的引导教育，因为他们的认识还停留在感性认识上。

3.充分了解孩子为什么要这样？这是根本问题，也是解决问题的着手点。其中比如：注意他的交际圈等等

4.有句话没规矩不成方圆，家长要给孩子立规矩……为什么学校有校规，国家有法规……就是让公民懂规矩。当然任何规矩都有相应“强硬执行”的一面。

总之，多了解孩子……家长多引导……多付出一点精力，去校正孩子的行为规范，这是我们作为家长应该付出的培养义务和责任。

从问题上来看，确实感觉到家长的无赖，没有任何办法，这样的孩子从道理上来说，应该是听不进任何意见和建议的，才会走到今天这一步的。

有人可能会说这个与前期的家庭教育有关，我想现在应该不是来找这些原因的，是要想办法让孩子回归正常的学习环境来的。

作为15岁的孩子应该是读初中的年龄吧，大人阻止不了孩子进入酒吧，你越阻止她越反感，倒是可以悄悄跟踪她在酒吧和哪些人在玩，比如什么样的同学，背后如果能联系到对方的家长的话更好，让家长告诉自己的孩子尽量不要和自己的女儿交流，但这个比较困难，也许别人也会遇到你这样的情况，可能比你还烦恼中，家长可以和酒吧的负责人交流，让他们拒绝为孩子提供进入的机会，把实话告诉他们，如果他们不配合可以选择报警，因为我们都有义务来保护未成年人的。我相信酒吧应该能够配合的。至少让孩子没有进入酒吧的机会了。

自我感觉最有效的方法，你联系那种军事化的，专门针对孩子逆反的学校进行教育，他们有这方面的专业经验，一旦到了那样的环境，很多事情由不得孩子了，特别是家长你一定要忍心，不要怕孩子吃苦，我相信家长目前应该是处于绝望的状态，说句不好听的，你就当孩子不存在了，所以要狠心地送进这样的机构，前面你得多考察，对该学校多方位的了解。目前到了这种情况，只有这种强制化的方法可能是最有效的。其它那些什么理论呀，说教啊，基本可以暂时不用。一般时间也就是3个月左右，看改变情况再说后面的事情。

可能家长也怕耽误孩子的学习，其实目前学习已经不是最重要的了。

这是我能想到的也许可行的方法，仅供参考。

如果你有什么好的实操的方法，欢迎留言区评论，谢谢！

为人父母，确实挺不容易的，但是女儿能走这样的地步，也与父母的管教不无关系。

孩子这样的行为表现,说明你们的亲子关系存在很大的问题,要想让孩子自愿回学校上学,就需要了解孩子内心的需求和渴望,并改善你们的关系。

我不了解你们一家人的状况，比如每个人的性格，个性，家庭条件？

她现在还在上学吗，几年级了，她经常去酒吧，频率大概多少？

你跟她谈过没有，她什么态度，怎么回答的？

她去酒吧的动机是什么，她第一次是怎么样去的？

她被酒吧里的什么吸引了？

真的太多的问题了，就如同我们去看医生，医生同样会问一些常识性的问题，你的问题过于简单，就是女儿喜欢去酒吧，但是我们得了解她最开始是因什么去的，去了是因什么吸引了她，还是因外界没有她感兴趣的事，无聊呢，，，，，，当然最重要的是你得好好跟她谈谈，一定要谈到底，问到底，找出问题所在，才好想办法，当然必要的时候，可以请教身边的人帮忙，比如老师啊，她比较尊敬的长辈，，，，，，还有她要好的朋友，同学，

对于如何管教，在这就不多提出观点了，因为因人而异，不能随意乱说，你也可以***用下面几个办法，仅供参考。

1、旅游。让她去认识新的地方，认识新的人，教她做人的道理、如何生存、如何交友、如何处事......

2、可以带上她，去最贫困的地方住上几天，让她感动，用现实去感化她，让她体会到自己有多幸福。

我相信你能在这提问，也是希望女儿能不去酒吧，能表现的让你、让身边的人满意，但愿我说的能对你有所帮助，祝福你，好运！

未成年人在酒吧工作该向哪个部门举报？

未成年人在酒吧工作该向劳动局监察大队举报。

　　《未成年人保***》第三十八条　任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。 《劳动法》第十五条：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 如果用人单位违反规定使用童工，可以向用人单位所在地的劳动行政部门举报，如果情节严重的，构成“雇用童工罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。可以直接向公安机关报警。