大学生就业调查报告3000字总结,大学生就业调查报告3000字总结怎么写

2023应届毕业生就业难吗？

比较难

当前大学生面对的就业难问题主要体现在所学知识与现实要求不匹配。接受调查的同学中有50.8％的同学并不是很了解自己的能力，同样也不了解他所要应聘的岗位需要什么能力，就会导致，大学生应聘也好，报考体制内工作也好，全程都处于一种比较迷茫的状态。而想要找到合适的工作，自身能力和岗位所需能力，必须两相匹配。

归国留学生在国内就业的真实情况如何？

根据2017年的统计。海归就业的工作岗位主要分布在销售，技术，市场运营，行政等几个方面排名比较靠前，就业比例大概为10%左右，其次是财务，人力***研发，设计和产品等岗位。他们的具体的就业状况主要体现如下几个特点。

第一，就业期望值

在调查的海归当中，认为高于就业期望，海归仅为1%，1/3海归认为基本符合预期的工资，而七成海归认为远低于期望的工资。

第二，就业薪水

根据调查，在海归的工资调查分析中发现44.8%的人，税后月收入在6000元以下，22.7%的海归人士税后月收入为6000~8000元，13%的人税后工资为8000到1万，13.7%的人为1万到2万，2万元以上的海归人数的5.8%。

第三，找工作的时间

去调查，在找到第1份工作的时间为标准，38.6%的人在1~3个月内能找到工作，32.1%的人在一个月内能找到工作，18.5%的人需要在3~6个月找到工作，7%的人要花费6~12个月的时间找的工作，3.8%的人花费了一年时间才找到工作。

第四，海归就业行业

根据调查在海龟的职业就业行业方面，排名前5的分别是IT业占15.5%，金融业占14.6%，文体教育业占9.9%，贸易业占9.4%，汽车业占9%。

第五，专业对口情况。

根据调查发现，留学海归群体对于当前所做的工作以及所专学习的专业，对比情况来看，仅有16.9%的人认为非常匹配，54.5%的人认为匹配度一般，完全不匹配的占了28.6%。由此可见，不管是国内的大学生还是国外留学的学生，目前均存在专业不对口的情况。

中国每年都有数以万计的留学生出国留学，中国留学生就业情况如何？对过就业真实现状是什么？接下来让我为大家来解开谜团。

大龄海归人才数量攀升。

2011年到2017年人才归国呈现。昨天上上了，确实见过20到29岁的年轻人，依然是海归人才的主力军，但所占比重从***.7%下降到52.5%。

32到40岁海归的占比，从15.6%增长到30.6%。

二三十到40岁这一年龄段，许多企业第一位真正的人才，这些资深人才将春天多年的海外工作经验和人脉带回来，回国后，多的人，企业的高级职位，调起业务的大量。

留学的意义不再局限于出国深造。

体验他国文化生活，丰富个人阅历，是海归群体选择出国留学的主要原因，占比达到76%。

半数海归别与上课，留学足球的课程中，经济学与上学的产品最高，也就是说回来再去方面工作的比例较大。

金融行业是热门的就业行业，在就业行业方面，最受留学生欢迎的还是金融行业和it行业这一直流血什么的热门留学专业。

近一半海归月薪8000以上。

近一半海归在一月内还找到工作。

回国后，61%的海归选择回到自己的家乡发展。

但是未回家乡的，几乎都选择了去北上广深。

而今留学生也赶过来一大学应届毕业生一样，然后参加企业招聘会，挤人才市场这就是现状。

如果你问真实情况，可能并没有想象中的那么好，留学背景会给自己加分，相比国内大学毕业来说，在选择企业的时候会有更多的选择性，企业也会首先筛选这一批，但是别忘了一点，在企业里工作看的不仅仅是学历，更要看能力，一个企业在不同的发展阶段，看中的人才重心也不一样。

目前出国留学已经不是少数人的选择，距有关数据表明，我国去年出国留学人数达66万多人，相对于2017年来说同比增长8.83%。出国人数在增加，就业人数也在增加，根据留学生税前月收入调查中，六成留学生税前月收入在6000元以下，25%能达到800元，一万五以上达到12%。还有报告指出，有42%海龟第一个月可以找到工作，41%可以在一到三个月找到工作。看到这里可以说明海归仍然具备一定优势。

据有关留学数据说明，2018年度我国出国留学人员总数达66.21万人。2018年度与2017年度的统计数据相比较，出国留学人数增加了5.37万人，同比增长8.83%；此外，留学回国人数增加3.85万人，增长8%。

为什么要调查大学生整体就业形势及环境分析？

调查大学生整体就业形势及环境分析可以对于我们培养什么样的人才提供一定的帮助，一定的数据依据也可以为我们国家也可以为我们国家大学所设的一些专业提供一定的参考主要是保障大学所学的知识能够以后踏入社会，能够用于工作当中，学以致用