本文作者:小旺

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小旺 05-02 46

推荐一本好书,并写出推荐这本书理由

今天呢我来为大家介绍一本我的好书,那就是《爱的教育》。 《爱的教育》是意大利的一位著名儿童文学作家亚米契斯写的。这本书是以一个学生日记的形式写的,书中的每个故事都是日常生活中的一些小事,让我读来感到非常亲切。

书中的人物描写的栩栩如生,尤其是描写了形形***的小学生形象,他们虽然各有缺点,但每个人都有些闪光的东西

读了这本书,我感到书中的人每个人都是那可爱,那么善良,他们充满了爱,互相帮助,共同进步,就连我的心里也充满了爱,我觉得我生活的这个世界,我周围的人们也都是这么爱我,我感到无比幸福! 来吧,同学们,来读这本书吧,它也一定会深深地打动你,你可千万不要错过哟!

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向同学推荐一本书,并说明理由(不少于80字)?

我最喜欢看《钢铁是怎样炼成的》

理由:通过保尔.柯察金的成长道路,***告诉人们,一个人只有在革命的艰难困苦中战胜敌人,在生活的巨大压力中战胜自己,只有在把自己的追求和祖国、人民的利益联系在一起时候,才会创造出奇迹,才会成长为钢铁战士。要告诉我们要好好生活,意志刚强!

推荐干部谈话说些什么

推荐干部谈话,主要谈几下几个方面:一谈被推荐者德能勤绩廉各方面的主要表现;二谈被推荐人单位的人际关系表现,是否具备很好的谐调能力;三谈被推荐人是否存在不良反映和***违法现象。

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当前推荐干部谈话,还要谈被推荐人的政治素质,包括“二个维护"、“四个意识”等方面的表现。

相信很多体质内的朋友都遇到过这种尴尬,本来是考察推荐同事任职,自己却整整一天被谈话好几轮,每轮都问差不多的问题,然而自己有时滔滔不绝,有时冷若冰霜,考察组的同事怎么却都不满意,可能你还没把握好考察的重点,更没理解到考察的重要性,下面我给大家分享一下个人的观点。

首先,说说推荐和考察的目的。

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推荐和考察其实是组织选用干部的一个必要程序,前期是班子研究决定意向人选,虽然研究了但具体这个人如何,还得身边的同事说个清楚。因此,需要推荐和考察。让身边的同事反映一个真实、准确的情况。而推荐和考察是两个程序,2019年新修订的选拔任用条例,将原本的推荐程序变为了谈话调研推荐,意在通过谈话的方式了解意向人选的更多实际情况。而考察则往往是对谈话调研的补充,更是收集干部问题和不足的好方式。

其次,再来说说如何推荐考察谈话。

掌握了上面这些目的,相信我们大概有个简单的思路了。谈话时要充分结合提纲,简明扼要,说清楚、说明白、说准确,不怕说的罗嗦,也不怕用词不准,只需要准确真实即可。重点说的就是推荐理由、工作业绩、工作作风、工作态度、个人性格、生活作风等等方面。一些说不清楚优点,总结不出重点的朋友,可以侧重说说缺点不足,这并非是背后嚼舌头,而是对组织的一个真实反馈,是态度和责任心的表现。

最后,说点其他的

考察别人的同时,更是考察自己的一种方式,考察组会结合实际了解掌握一些干部的实际情况,哪个能说、哪个会说、哪个实干,甚至哪个爱撒谎,一看就清楚,别问我怎么知道的,我参与太多选拔任用了。因此,还是希望大家能够跟住考察组的节奏,反映实际情况,尽量打好腹稿,清晰简洁的说明情况,明确问题。

谢邀。"推荐干部谈话″,其中有三层意思,一是推荐人向被推荐人谈什么,二是被推荐人向推荐人谈什么,三是推荐人向负责这项工作的上级谈什么。在你的表述里,没看出站在哪个层面上,所以无法直接回答如果你是推荐人向被推荐人谈话,首先要表明态,其次要肯定其成绩,看对方的反应;如果你是被推荐人向推荐人谈话,至少要说明自己的心愿是什么;如果你向负责这项工的上级谈话,至少要谈你目的性的论据,以达到让对方接受的程度。

优秀园长推荐理由简短?

本人热爱幼教事业,对孩子有一颗博大精深的情怀。孩子是你的,也是我的,他其实是祖国的花朵。本着一切为了孩子,为了孩子的一切,请把你的宝宝交给我们。

我会和我的团队共同努力,让他们健康快乐成长,我会开发他们聪明的智慧,我会培养他们良好的习惯。你的宝宝交给我们,我们会还给你一个人见人爱的聪明宝贝。

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