中国有多少大学生毕业,中国有多少大学生毕业生

2021届毕业生破900万，40%毕业即失业？是贩卖焦虑还是真实写照？

可以毫不夸张地说，这不是贩卖焦虑，而是当前大学生就业形势的真实写照。

十多年前，由于高校扩招，***就已经意识到大学生就业的严峻形势，开始重视毕业生就业指导工作，成立了工作专班，建立了就业指导业务处室。高校也纷纷建立招生就业处，把招生工作于就业指导工作摆在同等重要的位置。出台了若干配套政策，***取了一些有利于就业的措施。譬如向社会公布高校就业率、高校各个专业的就业率，对就业率低下的专业实行黄红牌警告机制，停办停招低就业率专业。***对高校、高校对校属各院系实行应届毕业生就业签约目标责任考评。有的高校要求毕业生毕业前必须找到工作，签书面就业协议，并返回学校验收备案，否则不颁发毕业证书、不转学籍档案、不转户口。搞得毕业生焦头烂额，鸡飞狗跳，家长忧心忡忡，被迫弄虚作***。有真就业的，也有***就业的，真真******、是是非非，究竟就业率高还是低，业内人士心知肚明。

什么叫就业？什么叫失业？统计口径多次变化。外行人看不懂。事实上，毕业生就业率也不太好统计。有的签约并很快上岗工作，按时领取了薪酬；有的签约，也上岗了，但并没有领取到薪酬；有的压根就是***协议。有的毕业不到半年，就换了三四个单位。一些人是这山望到那山高，挑肥拣瘦，主动跳槽辞职；一些人是不适应不符合岗位要求，***职、被辞退。总之，很不稳定，处于半失业状态的偏多。尤其是非重点大学学生，求职艰难，更谈不上专业对口了。

毕业季焦虑的人不在少数。去年今年毕业的大学生，恰逢疫情肆虐，行业调整，就业压力更大。旅游、酒店、餐饮、房地产、建筑、交通、航运等相关产业链上的相关专业应届毕业生，就业形式不容乐观，就业渠道变窄，毕业即面临失业，千真万确呀。

大学生就业难，一直是社会关注的话题，尤其是近些年高校扩招，我国高等教育已经开始进入普及阶段，毕业人数逐年都在大幅增长，竞争更是越来越激烈，就业压力也越来越凸显。

尤其是2021年高校毕业生面临的就业形势会更严峻，一方面是受疫情影响，经历了2020年的疫情，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存***用"断尾"的方式来求生，即***取裁员的方式来缓解成本压力。好些企业由于产能下滑开始缩减招工名额，据统计：截止3月16日，24365校园招聘面向2021年高校毕业生已举办25场专场招聘会，参与企业7.5万+，提供岗位256万+。而2020年2月28日，24365校园招聘启动一周，便巳推出200多万就业岗位，由此可见一斑；疫情影响还仅仅是一个方面，另一方面是去年待业的毕业生累积，加之今年高校毕业生人数的攀升(比去年增加35万之多)，此外还有留学回国的学生在不断增加，据统计留学回国人数比去年增长了23.9%，造成大学毕业生就业难度持续增加。

据教育部发布的消息，2021年高校毕业生总数达到909万，比去年增加35万，创历史新高。面对如此庞大的就业人数，以及疫情对经济的影响，大学毕业生面临的就业形势确实会非常严峻，就业压力肯定比往年要大，这是客观事实。大学毕业生得有这方面的思想准备，调整好自己的心态，转变择业观念，调低就业的期望值，务实面对，更好地去适应当前的就业形势。

其实大学生就业难并不完全是社会的原因，个人原因也有一定关系。其实不少大学毕业生找不到工作，关键还是没能务实地面对就业形势，仍然放不下身段，"高不成、低不就"，让不少大学生错失了许多就业机会。

随着社会经济的发展，人们生活水平的普遍提高，大学生的就业观也开始发生转变，已从"要找到一个饭碗"，转变为"要抱上一个金饭碗″这样的"高期望″，因此就有了"慢就业"这样的想法。其实笔者还是觉得面对当前的就业形势，还是可以考虑先就业，后择业。

其实大学毕业生如果能够转变择业观，要找一份工作并非什么难事，只不过想找到一份自己好的工作确实不易。现在的就业市场仍然呈现一头冷，一头热的现象。好的企业、热门的岗位大家扎堆往里挤，传统的劳动密集型企业，脏苦累的岗位却少有人问津，由此出现了就业市场"想就业的人怨工作不好找，而企业又怨工人难招"的奇怪现象。