近年来大学生就业现状分析,近年来大学生就业现状分析报告

现在大学生的就业问题究竟是什么样的？

现在大学生就业形势是：用人单位因为招不上合适的在一线从事技术工作的人员而急的跳蹦子，毕业大学生也因为找不到自己认为合适的工作岗位而焦虑。

对企业来说，他们看重学生的能力与素质，认为质量与要求不符；对大学生来说，他们看重自己的身份，认为期望与现实不符。

一句话，学校培养的人与企业需要的人不配套。

不说什么数据，就说真实的，我也是去年毕业的，你想容易找到工作，大学的专业不说大神级，起码说的过去，有很多一起出来的自己的专业几乎就不怎么懂！好像跟我不是同专业的，结果找工作在那着急！连自己专业都没学好，应聘公司就想应聘上，说真的自己都不信，就像学设计的，连个ps都不怎么熟悉，那真的没话说了！！！技能的提升，工资的上涨，这些可以工作之后再考虑，第一份工资还可以没太低就行，一点经验都没有你不可能要求太多

谢邀！2018年教育部公布全国普通院校毕业生为820多万，再创历史新高。就业形势也是很严峻的，尽管国家出台了一些政策各大院校开设就业指导科，鼓励大家创新创业，资金和***上的支持，但据调查结果统计2017年795万的毕业生中有51.2%的认为就业感受指数一般。从各大培训机构，知识付费课程的火爆程度就可以看出今年将会更加严峻。当然了说毕业就等于失业也有点过于严重，还是给自己一个准确的定位。从自己的兴趣，特长以及专业作为切入点，突出自己的特点，发挥特长。相信会找到一份让自己心仪的工作的。如果实在达不到自己满意，退而求其次也是不错的，不能总盯着那几个好岗位，好公司。先就业再择业！希望我的回答对你有帮助，谢谢！

大学毕业生的就业前景如何？

现在大学毕已经越来越成为就业的最低要求，在网上随便搜索几则招聘信息，学历要求都是专科及以上学历。所以大学毕业，已经不能代表就一定好的就业前景，而只是就业的基本保障。

而在大学毕业的基础上，以下几点，又能为有好的就业前景加分：

1.名校985、211毕业生。同一学校，学位自然是越高，优势越大；

2.学业成绩优秀，专业储备知识丰富；

3.大学期间参与活动较多，学习技能较多，有对应的资格证书；

4.有有效的实习经历，这里的有效指的是你的实习经历对你求职的工作有所助益；

5.目标明确，职业规划清晰，提前做好准备，例如想考公务员，就提前专心备考，提前入党；

所以说，大学毕业生的就业前景如何，这个不好一概而论，只能说考入大学是基础，更多的还是靠自己在校的奋斗。

就业前景还是要分情况的，名校的就业前景肯定要比普通毕业生的要好，而且大学毕业生要比研究生的毕业前景差一点。

今年预计有820万毕业生，创下历年来的有一新高，其实大学扩张，让大学生变得特别普通，但是这不表示大学毕业生就业不好，因为名校的就业还是很好的。

名校毕业状况挺好

为什么要考名校，看看这些名校的就业单位吧，几乎都是世界500强企业。

清华大学毕业生就业单位

北京大学毕业生就业单位

上海交通大学毕业生就业单位

可以看出，名校的就业还是不错的，华为,百度，腾讯，阿里，四大行，这些都是知名的企业，尤其是华为，这几所学校中，进去华为的人数最多。

名校的毕业生有35万，这35万中，有读研的，有出国的，并且越好的大学深造的概率越大，所以导致好多普通院校的毕业生不好找到工作。

如图是42所一流院校本科深造率

绿牌专业，红牌专业

如图是麦克思研究公布的红牌专业与绿牌专业。

本科绿牌专业是信息安全，软件工程，网络工程，通信工程，物联网工程，数字媒体技术，数字媒体艺术，尤其是网络工程，通信工程，软件工程这3个专业。也不难理解，现在互联网发达，社会对技术人员需求增多，尤其是大的互联网公司，并且待遇也特别好，所以就业比较好。

本科的红牌专业有绘画，化学，美术学，音乐表演，法学，历史学，尤其是美术学，音乐表演。

美术学，音乐表演如果不是名校毕业，或者有没有好的途径，一般就业就是小学初中老师，但是学校对于音乐、美术老师的需求不如语文，数学等这些主课，所以导致音乐、美术专业就业并不太好。

就业率

如图是麦克思研究的数据

各高校就业率还是挺高的，但是个人感觉这个真不可信，有些学校，尤其是是一般的学校，为了达成就业率逼迫学生签三方协议，有些学校还以如果不签就不给毕业证为要挟，所以就业率是挺高，但是是不是好工作就不好說了。

总之，大学毕业生想到一个工作不难，去工厂做工人也算是找到工作了，去世界500强也是找到工作了，所以关键是找到好的，自己喜欢，[_a***_]的工作。

不是人找不到工作，是工作找不到人

就业前景是非常乐观的，有许多企业愿意要应届毕业生，因为应届毕业生是职场的新生力量，会为公司带去活力和***，同时应届毕业生没有接受过企业的熏陶，是一张白纸，更容易接受和认同企业文化，团队磨合成本低，其次，应届生入职时薪资水平低，他们对薪资待遇要求不算高，更看重实习和学习机会，企业可以节省很大的成本。

就业前景不能一概而论

不同专业不同学校的学生就业前景也是不同的，985/211院校的学生就业前景当然要比一般大学好很多，另外一些热门专业，比如信息技术、财务金融、学前教育等等，就业形势会比其他一些专业好。

就业形势分析

根据统计，2017届大学生的半年后就业率，211院校为89%，非211本科院校为87%，高职高专为84%，并且2017届大学生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的，国家和各省市也推出了很多大学生就业政策，鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企事业单位聘用高校毕业生，同时***也为高校毕业生提供了许多便利条件和服务措施。

各个产业仍存在较大的就业缺口，所以就业形势仍是供不应求的，大学生“就业难”仅仅是一种表象，之所以“就业难”原因在于第一，我们的毕业生他们的专业与技能是否能达到企业的要求，第二，个人的就业意愿与社***需要的存在差异。

高端技术+高端就业

医疗设备运维工程师培训

培训地点：山东第一医科大学

招生对象：18到35周岁，男女不限

学历要求：大专（条件优越者可放宽）

先学习后就业（入学即签定培训就业协议）在山东第一医科大学内上课学习，医科大学老师亲自授课；课程内容：核磁共振仪，CT仪，彩超仪，胸透仪等医疗设备维修保养；

包就业：政策支持，紧缺型高技术人才，社会需求量大，就业前景广泛。

就业方向:

优先安排原籍或原籍周边地市区

️医院(医疗设备科）

️医疗设备公司

就业实习薪资3k~6k

转正后年薪15万起，缴纳五险一金

不用说2018年就业形势依旧严峻，16,17年没就业的大学毕业生还有大把多，加上今年的毕业生，真的是大学生遍地，多于牛毛。

我们来看看去年人社部统计的毕业生数据，去年有795万的大学生毕业，再加上中职毕业生和16年尚未就业的学生人数，去年待就业的加在一起约有惊人的1500万人！ 据教育部公布的情况，2018年大学生毕业人数将达到820万。而2017年16-59岁劳动人口在9亿以上，预计到2035年都会保持在8亿人之间。2018年仍然是最难就业季！

要在众多毕业生中脱颖而出，大家一定要选择一个好的热门的专业，像IT方面的，就不担心找不到工作。

大学生毕业后，就业现状大致如何？

何止大学生，年轻人没有背景都一样，很多虽然有文聘，工作与专业脱节根本用不上，有大部分人没有文聘，但技术和业务精炼，有学历，有技术没关系，都难施展，享受最低工资待遇生活，劳动者除编制内的，其他的都一样，

对大学生严峻的就业形势，有什么看法？

2017届全国普通高校毕业生预计达795万人。

现在高校毕业生再加上留学归国人员和往年正在待业的往届毕业生，约有1000万余人竞争有限的工作岗位，所以2017年大学毕业生的就业形势仍然不乐观。现在已经不是在街头扔一块砖头就能砸到八个大学生了，一款砖头砸过去可能是十二个，路边卖烤串、擦鞋、推销的都可能是正在创业的大学生！形式严峻！

大学生为什么会“就业难”，甚至得了“就业恐慌”症？为什么有的高中生、中专生都能找到工作，而手持双证的大学生却无业可就呢？大致有以下几点。

1、有些大学生认为自己大学毕业就很了不起，经常白日做梦像看电视一样，有办公室还能养鱼，说不定还会配个漂亮的女秘书，从此走上人生巅峰，笑傲江湖。整体上来说是对自己估价太高，不切合实际，求职时认为薪酬低不符合大学生身份，会丢人，总希望一步到位，让同学羡慕自己有能力找了份好工作。

2、就想找与自己专业对口的工作，就想着能够学以致用、学用结合，但这样的机会不是很多，很多学会计的去单位做了文秘，很多学电子的到了单位做了销售。很多大学生工作时不满上层的安排，认为上层领导不懂用人，大材小用，抱怨频频，即使就业也会很快潇洒辞职。

3、大学生从校园出来后对社会的接触面相对较少，求职信息不广泛，在校期间也没有超前的就业意识，不懂得在校期间留意各公司的招聘及人才需要。

4、认为大学生毕业就该留在被闪光，就想留在大城市绽放青春光彩实现人生价值，大城市里人才济济，各国的经营外加海外留学回来的博士生一抓一大把，就业竞争的激烈程度可想而知，刚刚毕业的大学生再加上心高气傲，没有工作经验和职场阅历，慢慢就导致了很多应届甚至往届大学生很难找到工作。

理想很丰满，现实很骨干。这就是很多应届大学生的现状，还得工资高、还得离家近、最好能带上女朋友，从此夫妻双双把家还，白领小资生活其乐融融。其实有这些想法时，问问手头几个月的工资在北京五环以外买的起一平方米的房子吗？那么在求职中该如何应对呢？

1、面对现状，要知道你的师哥师姐可能有的还在白天送快递、晚上送外卖，一个刚刚毕业的大学生要克服焦躁的情绪给自己一个合理的定位，正确对待就业的现状，有了认知才能在经受不满时懂得忍耐和学习。

2、越是好的专业、越是火的专业，就业找专业对口就越难，一个城市只有五百家公司，却有三千人学的财会，这是6比1的概率，竞争得多激烈，所以在就业前和择业前要有充分的准备，我应聘不上专业对口的工作我可以选择什么？文秘还是综合或者设计？有什么特长可以向面试官推销自己？让自己值钱，多发现多面手的自己，克服不良心态。

3、面试失败不要害怕，面试之前认认真真做一份精美的简历，并且要网上提前看看面试官经常问的一些问题，例如面试官问你期待多少薪酬，你说八千块钱是你的期望工资，但是你要知道可能你的面试官才五千多一点，所以要在面试时会说话，懂得回话，为就业增加机会。