当代大学生就业形势难在哪里,当前大学生就业形势难在哪里

为什么大学生就业越来越难？

大学生就业困难是各方面因素造成，往往是不能从天枰的角度看问题，自己能给单位带来多少效益？自己会做什么？而总是说工资低，不能脚踏实际，先当学徒再当师傅。概括起来有以下几点：

一：人口红利因素影响。八十年代开始国家实行计划生育，造成独子独女多，进入二十世纪生活水平提高物价高不敢多生，货币超发，功利化思想影响造成大学生眼高手低能力不足，期望值与现实差距大。

二：教育产业化，高校扩招。九九年开始高校扩招，高校独立本科、民办本科增多、大专院校增多，造成大学生毕业生数量增多。

三：政策性引导产业无序发展，造成其它产业平台企业减少，待业青年增加。房地产挣钱都发展房地产，太阳能光伏产业挣钱都发展太阳能光伏产业，新能源汽车产业挣钱都发展新能源汽车产业，农村地里种植苹果今年价格高，明年都种植，后年便宜了都砍掉。

四：大学专业设置过于传统，不能迎合市场需求。技术性产业工人、工程师、技师严重缺乏。一些地方设置数控机床、车床、包装专业、自动化专业等，本地没企业市场需求。

五：产业链外迁，外贸企业出口订单逐年缩水

人口成本逐年增长造成企业成本增加，造成部分劳动密集型企业外迁，从而造成管理性人才、技术性减少需求减少。在这种情况下，企业就会提高用工标准，录取的条件更加苛刻，而刚出校门的大学生并不了解这一行情，按照自己的期望找工作，结果处处碰壁。

第一，大学生毕业人数逐年递增，未就业人数亦积亦多。

从2016年开始，大学毕业人数逐年递增，连续五年，今年2020年达到历史新高874万，而每年就业人数有限，没就业的大学生，每天都有，叠加起来，将会是个多么庞大的数字啊！今年又受***疫情影响，各公司，企业纷纷裁员，势必造成更大的就业危机。

第二，高不成低不就，眼高手低，好高骛远，自不量力，我行我素，只知低头拉车，不会抬头看路。

小学课本中《最大的麦穗》告知我们:追求应该是最大的，最高的，而先握在手里的才是实实在在的。先有眼前的柴米油盐，再去追求你的诗和远方。

现在的孩子们被宠惯、被溺爱、被富养，不想吃一点苦，受一点罪，在理想中生活，不懂得“理想太丰满，现实太残酷”的道理。生活在幻想中，沉迷于游戏、追星、网络世界中，对一些自认为不好的岗位不屑一顾，什么“三支一扶”？什么“特岗教师”？什么“西部***？”看都不看，想着就是大城市生活，好单位工作，养尊处优，泰然自若，高高在上，总认为硕博毕业很牛逼！985、211了不起！重点大学毕业非同一般，岂不知现在已经进入了“人材红利”时代，文凭至上时代过去了。

现在比的是你的能力，不是你的文凭！最近有朋友给我留言报喜:女儿儿子在看了我的视频后，放下身段，硕博毕业生考上了小学教师编制，考上了三支一扶岗位。一下子身心放松，囍事临门，皆大欢喜，特别致信感谢我的指点。

第三，盲目攀比，盲目跟风，穷人家的孩子，富人家的牌子。

读书，完全可以改变穷人家孩子的命运。但前提是不要攀比，不要盲目跟风。

古语有言:穷不读书，富不学艺。目前用在当前社会也还管用。读书，是富人家的专利，只要有钱，读本，读硕博，出国度金都是轻而易举的事。普通人能比吗？

我国现在普及九年义务教育，普通家的孩子好好的读小学，读初中，很容易考个好高中，尽力读完高中，考个大学，被人资助完成学业就很不错了，没必要，没能力再读博读研了。就业才是王道！不啃老，能自理，能自律才是本事。让父母牺牲生命养你供你读研，于心何忍呢？

总之，大学生就业难，主观因素占70%，客观因素占30%，个人问题更大，如果自己能积极主动，有机会要上，没有机会创造机会也得上。

有句话说得好:若站在风口浪尖，猪都能飞起来，所以，现在的大学生就业，不能等，要主动去找，主动去创造机会。

网红李子柒初中都没毕业，自己创业，做自媒体，开公司，目前成为世界网红，与科学家水稻之父袁隆平同做代言人，并驾齐驱，从她身上，难道我们不应该有所醒悟吗？

就业不能等，到处是机会，“困难，困难”，困在家里一定难！“出路，出路”，走出去便是路！

一.总的说来，大学毕业生就业难，既有就业难的一面，也有不愿就业的原因。

二.应该看到，这些年来，为了解决大学毕业生就业问题，国家十分重视，一方面想方设法为他们提供就业岗位，尽可能扩大公务员，教师，医生等行业招考名额和数量，一方面动员和组织国有和民营企业为大学毕业生提供就业岗位，同时出台优惠政策鼓励和资助大学毕业生自主创业。

三.之所以说就业难，的确有很多大学毕业后无业可就，成为“待业人员”。

四.之所以说不愿就业，确实有不少大学毕业生，眼高手低，吃苦的工作不干，收入不满意的工作不干，更有一些大学毕业生大事干不了，小事不愿干……

所以说，大学毕业生就业越来越难，不能一概而论。我们希望国家继续加大力度支持大学毕业生就业！我们也希望大学毕业生转变就业观念，多些脚踏实地，少些好高骛远！

一眨眼又到了一年一度的招聘旺季，毕业生们纷纷开始着手准备简历，物色自己心仪的公司和职位了。虽然我已经毕业十几年了，但参加校园招聘时的场景却还历历在目。我们毕业的时候，学校里门厅若市，每天都有很多场不同公司宣讲会。除了上课[_a***_]，我基本上都是在会议大厅听各大公司的宣讲会，他们主要宣传自己的公司如何牛，在行业如何领先，能给毕业生提供怎样的***。

为了保险起见，毕业生们都会参加很多场的面试，有的同学手里都有好几个offer。为了挑选出自己满意的工作，我们会动用老师，网络信息，亲戚等***，查找对比，进行着真正的双选会，单位挑选我们，我们也在挑选单位。

但今年年景不好，各行各业都在勒紧裤腰带保企业。即将毕业的大学生们，就像没头的苍蝇到处乱撞，很多同学都***用了先就业再择业的方式:先就业，毕竟有饭吃，才有资格谈理想。

为什么会出现这样的情况呢？我觉得主要有以下几个原因:

一、受疫情及国际环境的影响

今年由于受疫情和mi国贸易Z的影响，很多企业自身难保，单位都没有能力对外招人了。我们单位都已经好几年不大量招应届毕业生了，某些岗位就象征性得招一两个的。

我有个朋友是211大学毕业的，疫情期间裸辞了。他辞职前还是中干，在自己的领域都已经是小有名气的技术专家。但到目前都还没有找到合适的工作。更别说，刚毕业还不知道干什么的应届毕业生了，除了年龄，完全没有竞争力！

二、大学生对自己的定位存在偏差，高不成低不就

近几年大学不断的扩招，只要参加了高考，基本上都能被录取，不管是二本还是三本，也不管是怎么毕业的，反正毕业就有大学毕业证。导致很多从不入流学校毕业的年轻人，总觉得自己是大学生，是有学历的人，对自己职业的定位比较高。

应届毕业生什么都不会，就敢漫天要价。我们单位是国企，今年去某211大学招聘，问一位大学生对薪资的要求，那名同学想都不想，开口就要月薪两万，而我们这些工作了十年的还在一万徘徊呢！你说，我们能聘用他吗？

三、技术更新太快，学校教学与社会脱节

现在社会真的是高速发展的社会，我们刚毕业参加工作时用的技术早已被淘汰了。我们大学时的专业，在现在社会已经找不到工作了。曾经在网络上流传有劝退专业，就是因为毕业后完全找不到工作，所以成了消失的专业。

在这样快速发展的社会中，有些高校的节奏显得慵懒散漫，与社会脱节。有些高校甚至只管招生，不管毕业！目的也仅仅是赚钱！

在高校中讲解的内容都已经是淘汰了很多年的技术，而这些知识和技术，在毕业后却无法成为应届毕业生的加分项！

面对今年恶劣的就业环境，毕业生和学校的压力都在增大。但毕业生们无法逃避，只能勇敢面对，寻找新的出路和突破口。那么作为应届毕业生，如何才能顺利就业呢？

一、了解就业大环境，及时调整自己的就业期许

作为即将要步入社会，参加工作的毕业生，或许有很多的愿望和期许，希望自己能找到心仪工作，并且能节节高升。毕业生有这样的心理是完全可以理解的。

但即将就业，就必须了解就业大环境，根据择业难易情况，及时调整自己的就业期限，而不能一条道走到黑，非某一个工作不可。我们要相信，实现目标的路径是很多条的，只要我们有心，换条路未尝不可。

二.毕业生要合理评估自己的能力，提前做好准备

毕业生们即将参加招聘会，就要对自己的实力进行综合测评。对于招聘单位的要求，要提前做好准备。

记得我们毕业的时候，有的学生他就想去德企，他就会在大一或大二的时候，已经开始练习德语。而当招聘单位来的时候，他各项条件都符合，单位肯定欣然接受了他！

当然，做为培养人才的各高校，也应该及时了解社会需求，紧跟时代变化，及时调整教学内容，这样才能保证应届毕业生有业可择，有业可就！