大学生就业形势调查报告3000字,大学生就业形势调查报告3000字怎么写

如何看待应届毕业生就业问题和解决方法？

春招延迟，企业招聘需求锐减……就业难是肯定的。同时，874万应届毕业生今年再创历史新高。应届生面临着严峻的竞争。

当然这是客观现象。就业难其实每年都在说，只是今年看上去情况更加难。

但是我更认同这样一句话，不是就业大环境的问题而是个人的问题。只要你是金子，还怕好的企业找不到你吗？

所以关键还是看你的个人能力和规划，以及对职场大环境的认识。

现在企业对学历要求更苛刻（你可以继续读书或者申请国外的研究生，根据自身情况)。 除此之外，企业对个人的专业技能和综合素质要求更高，据相关就业报告显示，2020春招季，雇主对应届生的抗压能力，情绪管理能力，责任意识，读写表达能力和学习能力尤为看重。

因此，提升综合素质，为适应当今社会市场的需求充分准备才是正道。

应届毕业生就业当下面临的挑战是一直以来都存在的问题，***每年都在积极推动应届毕业生就业工作解决方案，引导企业录用这些刚刚走入社会的年轻人！用好这些人既能给社会就业减持压力，同时也是企业自身的人才蓄能，因为他们年轻有活力有知识！学习能力强，通过一段时间的培训能够很快的成长为企业的输血原动力。

目前我国就业形势不容乐观，主要原因就是疫情造成的多地停工停产和环保严控导致的一些企业关停倒闭，间接性的传导就业市场无工可做，企业自救而减薪辞人时有发生，学生毕业就失业问题的确不可轻视！一是社会管理者需要奖励和鼓励中小企业留着机会提供应届毕业生就业岗位，同时也鼓励应届毕业生到个体工商户商家就业，社会誉情引导正确的认职业观：职业不分贵贱，平凡的岗位也能出成绩，在普通的岗位上一样能成长，应届毕业生就业观念要务实千万不要好高骛远眼高手低，高薪体面的工作机会都是通过自己的努力得来的，企业是讲究回报的！你一没工作经验二没丰富的***优势进入社会就想高薪收入是不切实际的想法！只有从低薪起步慢慢的开始逐渐成为企业环节不可缺少的一部分时自然会提高薪资待遇的。

我们社会也要大力支持应届毕业生自己创业，银行根据这些年轻人的需求针对性的提供低息贷款支持这些学生的创业中的资金困扰，***部门在税收减免房屋租房租金方面10%托底扶持保障！鼓励房主优惠减租营造和谐的社会环境支持年轻人的创业热情！

年轻人强则国家强，有知识的年轻人是整个民族的未来！我们全社会要包容和爱护这些应届毕业生，广拓就业门路降低就业门槛，帮助年轻人共同学习共同进步实际上也是帮助我们中年人自己的未来！

首先今年因为疫情的原因，就业是非常严峻的，但是也不缺乏机会。我个人认为大学生毕业不一定非要找到满意的工作，我觉得最重要是先生存，再择业。第一步先找一个跟专业相关的工作，先在城市稳定下来，能自己用工资养活自己，让家里断奶，这应该就是成功的第一步。在这个工作的过程中，应该考虑的问题不是工资的多少，而是判断自己是否适合这个行业，是否喜欢这个行业，或者说能不能适应这个行业的工作，并且在这个行业中沉淀下来，这是比较关键的。我认为对一个行业，三年入门，五年精深，10年成师傅。没有任何难做的行业，只有你是否喜欢，并且能不能静下心来沉淀下去，做实事，积累行业经验。如果你找到了自己喜欢的行业，那么请坚持下去，到3年后你会发现，你的坚持是对的！

再说一下解决毕业生就业的方法:

1、5月15日，国防部征兵办发了一个通知:今年将首次从普通高校毕业生中直接招收士官。招收专业涉及计算机、道路运输、自动化、通信、机电设备、机械设计制造、医学技术、语言等专业。招收对象为普通高校毕业生，所学专业符合今年部队提报的岗位需求，优先招收高校应届毕业。

2、3月4日，教育部印发通知要求，扩大今年硕士研究生招生规模，主要向国家战略和民生领域急需的相关学科和专业学位类倾斜，向中西部和东北部地区高校倾斜。

3、4月21日，人力***和社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局 关于应对***肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知。文中提出对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施；并且强调用人单位在2020年12月31号前招聘高校毕业生的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件。

由上几条国家政策来看，国家对于今年全国847万的高校毕业生是政策加持，国家扶持，鼓励企业扩大见习规模，鼓励更多应届生参军入伍，鼓励更多应届生面相基层就业，拓展毕业生升学深造渠道，多种途径开拓招聘渠道等等，可见国家宏观方面的调控还是很重视的。当然在国家支持的前提下，高校毕业生们也应该更加珍惜机会，用心工作，努力成为一个对家庭、对社会、对国家有用的人！