我国专科大学生就业现状分析既对策

如今本科生和研究生遍地走的情况下，专科学校毕业生的出路在哪里？

个人认为，目前大专毕业生不好找工作的主要原因，除了就业形势的不友好以外，还和很多大专毕业生对自身的定位有关系，具体表现有：

1，起薪要求高，部分大专毕业生起薪要求4,5K，在很多二三线城市，本科生的起薪都拿不了这么多。

2，选专业不对，选的专业缺乏技术含量，理论性高可操作性低，可替代性太高，比如选一些管理类的专业。

3，怕吃苦，个别大专生可以找到起薪3,4k的工资，但工作的强度让不少大专生望而却步。

4，对行业未来发展前景评估不足，很多学生对自己所学专业所处的行业缺乏一个起码的定位，不关心行业未来发展潜力和享受的红利，比如有同学从大数据相关专业跳槽区读市场营销专业一样。

针对大专毕业生的这些表现，答主的建议如下：

1，选好专业，选专业把握好三个方面，一看技术含量，二看就业率，三看所属行业是否正在或未来会享受社会红利。

2，多考证提升自我，想就业的同学，除了学好理论和实践知识，还应该多去考证，除了普通话，英语四级，有用的证书还有各个专业相关的职业资格证书，比如CAD证书，导游证书等等。

3，学会吃苦耐劳，眼高手低是目前很多大专毕业生普遍现象，找工作又想找轻松的，又想找工资高的，这基本不可能，即便是享受社会红利的工作也会非常辛苦，想要成功，必须要付出比本科生和研究生更多的努力。

4，专升本，暂时不想就业，同时大专院校在读期间成绩不错的同学，可以选择专升本，去提升学历来达到自己目标。

以上观点仅供参考，欢迎大家关注娇羞帝老师，关注点赞批评指正。

为什么有人考了本科研究生，有人却考了专科？原因很简单，因为小时候学习拼不过别人，被落下了。专科生要清清楚这一点，找准自己的定位。

最可怕的是，没有研究生的学历，却期待一直希望坐办公室搞学术；没本科生的学历，却想直接步入大公司获得锻炼机会…，得不到不自醒，却抱怨社会不公平。社会的基础要求在那里，每一扇门都会有它发来的标准。

社会上从来不乏低学历者的成功之路，可为何有人走成了，有人没有？原因就在于你是不是能够认清局面，找到自己的相对优势。

拼学历拼不过，怎么办？有力气的靠体力～快递小哥、建筑工人，情商高的靠圈子～销售，有特长的靠特长……常规大门进不去，并不代表你没有自己探路开门的资格。 事实上，顺丰、民生、湾仔码头，随便一数，都有非学历派的成功人。

人生是场马拉松，学历比拼只是马拉松的第一程。不可否认，学历一定程度代表着能力，但对于大多数非运动员，想跑完马拉松，，往往不只是看能力。坚定的毅力，目标的分解，一次次极限的突破后的自我鼓励、死了也要拼到底的精神，也很关键。

找准定位，坚持学习，不断突破，长跑中，专科生同样有机会。

路过的请给个赞👍，谢谢。

首先专科生要定位好自己，明确自身与本科、研究生在学历方面的差距，这些差距主要体现在择业机会和资历，工作岗位上的能力等方面。

一、专科生要清晰的认识自己，通过在对比就业机会和形势、尝试过程中择业机会和机遇等情况，清楚专科生和本科生研究生学历的差别在什么地方，只有这样才可以产生前进的想法和动力。

二、这个社会已经发展为以学历为教育背景的主要内容，学历在一部分用人单位眼中就是工作能力和就业资历的体现。近年来高校毕业生数量众多，一些985、211院校的毕业生就业相对比较理想，但普通类本科和一些专科生就业形势不容乐观，尽管国家一直致力于宏观调控大学生就业问题，出台了一系列行之有效的政策，帮助各层次高校毕业生就业，但由于经济发展的增长点和其它综合因素，高校毕业生就业形式依然比较严峻。这就需要高校毕业生提升自身各方面的素能，利用学校现有的各种***配置提升自身各方面的能力，进一步提高就业资历；特别是专科生，要通过自身各方面的努力拼搏，提高自身各方面的素能的同时，扎实掌握专业领域知识，提升学历，考取本科或者研究生，为自己的就业机会创造条件。

三、专科生不能安于现状，要创造更多的机会为自身发展，从进入专科学校就要开始进行全面规划。制定三年学习规划，要根据自身的兴趣爱好和专业领域发展方向确定自己奋斗目标，确立将来自身进取的发展计划，要分析当前专科生具有的优势和不足，要看到专科生在择业机会等方面具备的机会，要从不同角度分析自身各方面的素能和综合能力，让自己在职业就业方面有忧患意识，提升自己的紧迫感，激发斗志昂扬的态势，为提高进取和就业资历创造更多的机会。

四、在校专科生要制定三年的学习规划，要坚持不懈努力拼搏，分阶段分学期的实现目标，要考取大学英语四六级，按照制定的目标分阶段考取专业领域内的各种资格证书，为就业创造资料；专科要鼓足信心，不能安于现状自暴自弃，应该及时调整心态，扎实有效的学习专业课，利用学校现有***配置，提升专业领域课程的精度和广域度，广泛涉猎专业领域内的前沿技术知识，扩大专业领域内知识结构，提高自身专业领域知识；专科生要利用各种知识网络***和学习环境，规划专升本和考研进程，以提升学历为基础，不断提高自己的实力和学历水平，为今后的个人发展打好基础。

五、如果事与愿违，提升学历根据个人发展情况不是最佳选择，专科生也可以选择回到生源地参加地方人社局组织的三支一扶招募考试，这就需要专科生在专科学习中的三年时间内，利用各种时间和机会，复习《行测》和《公务员基础》等课程，不懂的问题可以向大学教师请教，扎实掌握课程中的精髓知识，熟悉课程机构，记忆相关知识点，进行习题练习，套题训练；毕业之后回到生源地准备参加三支一扶招募考试，如果通过考试被录取之后，可以进行支教支农支医工作，通过三年的服务期，根据个人意愿可以转正为拥有事业单位编制的正式职工，成为一名乡镇工[_a***_]或者一名乡村医生或者教师，也是一种不错的选择。

总之，专科生在校就读期间不能安于现状，要有进取之心，要根据个人发展规划确立奋斗目标和发展方向，要提前做准备，要根据国家就业形势和自身各方面的能力确定自己择业实力与机会，才能在今后的发展道路中走的更加广阔。

2020年大学生大专就业状况？

一、2020大学生就业形势分析

今年由专业机构麦可思公司发布的《2020年中国大学生就业报告》中针对毕业半年后、三年后、五年后的普通高校大学毕业生进行了调查分析，报告结论如下：

1.毕业生起薪上涨，专本科薪资差别大

数据显示，2019届本科毕业生的平均薪资达到了5440元，剔除通过膨胀的影响，与2015届相比，五年来本科生起薪涨幅为23.6%；高职毕业生平均月收入为4295元，与2015届相比，五年来高职生起薪涨幅为15.7%。同时，本科学历和专科学历的薪资待遇差别逐渐加大，起薪薪资平均相差1145元。

2.选择“新一线”城市就业的大学生增多

本科毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的22%上升到2019届的26%，高职毕业生选择在“新一线”城市就业的比例从2015届的17%上升到2019届的23%。

3.提升学历的人数比例增长且回报明显

报告显示，大学毕业生继续提升学历的比例持续上升，2019届本科生国内读研比例对比2015届增长1.7%，高职毕业生读本科的比例也上升了2.9%。

同时，学历提升带来的教育回报随着时间延长也显现出来。以读研人群为例，2014届本科生毕业五年内获得研究生学历人群月收入（10408元）明显高于未读研人群（9683元），其就业满意度（获得研究生学历人群：79%，未读研人群：73%）也明显更高。

4.信息安全、软件工程等成绿牌专业

绿牌专业指的是失业量较小，就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业，为需求增长型专业。

2020年本科就业绿牌专业包括：信息安全、软件工程、信息工程、网络工程、计算机科学与技术、数字媒体艺术、电气工程及其自动化。

2020年高职就业绿牌专业包括：铁道机车、铁道工程技术、社会体育、电力系统继电保护与自动化技术、移动互联应用技术、发电厂及电力系统、物联网应用技术。

5.计算机类专业薪资领先

根据报告统计，计算机类、电子信息类、自动化类等本科专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为6858元、6145元、5899元；铁道运输类、计算机类、水上运输类等高职专业毕业生薪资较高，2019届平均月收入分别为5109元、4883元、4763元。