当代大学生就业的现状,当代大学生就业的现状、问题及对策的调查

大学生毕业就“失业”，你怎么看？

人才培养跟社会需求严重脱节。

今年大学生毕业人数是一千万，而新生儿出生人口也是一千万。

也就是说，在中国，***都能上大学。

但质量呢？需求呢？

一边是大学生人满为患，一边是许多中低端产业没人干。

全国有3000余所高校，其中，公办统招只有不到700所，剩下绝大多数都是民办，野鸡，三本。这些学校，说白了，就是花钱买个文凭，别指望能学到啥。

高等教育自然是面向高端岗位的，但没有足够的岗位需求，培养出来也没用。

依我看，除了公办统招大学外，其他都可以取消。

本科生规模控制在200万，专科生控制在200万，合计400万。

剩下600万分流到中专，职高，技校。

但同时高校拿出100万的名额，面向中专，职高，技校招生，主要是为了某些觉醒比较完，中考发挥失常的学子，再给他们一个机会。

剩下500万，基本也不是读书的料，与其浪费那么多时间精力，不如学门技术，早点养家糊口更好。

这个时代这样的人有，全国21万本科生送外卖，好多大学生华业就失业也有点正常，这个时代是终身学习的时代，社会正在淘汰一批不想学习的人，不会淘汰有学习力的人，对吗朋友？

毕业之后好多都是高不成低不就的，想着自己大学生毕业高人一等，可是当真正的毕业之后好多都是找一个工作不行，换工作，又不行又换，总想着快速赚大钱，而不是踏踏实实去丰富自己，提升自己，所以会到处碰壁，待遇好的公司不要你，待遇不好得又看不上，所以就找工作找的越来越多，不知道自己的方向在哪，我是一步步经历过来的，深有感触，毕业出来能坚持做一个工作的现在都混的还不错，自己却啥也不是

大学生毕业即失业，这是目前的一种并非普遍的社会现象。究其原因，可能有以下几种原因。

一是国内外环境错综复杂，疫情反复，有效工作岗位需求减少，但大学生近二十年不断扩招，每年毕业的大学生数以千万计，人数急剧增长，一方面需求减少，而供给增加了，矛盾就来了。

二是现代人的就业观念偏离了航道。普遍认为考编考公，国企央企，那才叫工作，其他的自由职业者，灵活用工人员，都不叫工作，这种就业观狭隘了。我们要引导国人多元化就业观。

三是一 现在的大学生就业心态有问题。普遍认为做办公室才是必然，而不愿意到工厂车间，但国家现在缺的正是这些技术工人，蓝领工人。这导致一方面大学生失业，但工厂又招不到人的被动局面。

现在大学生几乎全民考公考编考研，可以说这种现象并不是很和谐。所以，近期国家推出了中考分流的相关政策，引导一半学生上大学，一半学生上职业高中，这样布局更加合理。

说来惭愧，我就是那个人！

大学毕业后我就失业了！

我是在广东省上的大学，念完大学我就选择回到了我的家乡云南参加工作，可是当我去到我们的省会城市昆明找工作时，我才发现原来自己如此不堪、竟一无是处。

我是从2022年4月24日抵达昆明，翌日开始在昆明找工作的，可是我在找工作时却四处碰壁可以说是很是灰头土脸了。

离开家乡四年之久，回到云南找工作后才知道原来云南的很多工作需要重重复试外加试岗期通过后才可以顺利办理入职手续。

我明白自己毕业后的失意、失落、不如意都是自己一手造成的，自己终究还是要为从前的年少无知而买单的。

以前不相信“不吃学习的苦，就要吃生活的苦”，我现今找工作已经快有一个多月了还是没有找到令自己满意的工作。

因为失业事业受挫近日我连连暴瘦，常常夜不能寐，这样的滋味真是很不好受，。

毕业即失业？现在的就业形势究竟如何？

“史上最难就业年”，大量高校毕业生越来越临近7月1日离校时节，工作仍无着落，毕业即失业。

看到家有关系的同学或校友，一毕业就进入各个企事业单位或者有关部门，再听到个别用人单位“萝卜招聘”的消息，很多人在遇到种种困难和障碍后感到沮丧和失望。

有人气馁，再怎么努力也没用，好工作轮不到我们。有人感叹，阶层固化，向上流动的大门封闭。网络上、现实中，不少人表示“不再相信奋斗”，一个个开始躺平或者啃老，过起了有今天没明天的生活。

这时候应该冷静的思考，未来的路在何方。在任何国家任何时代，含着银匙出生的人都是极少数的，而绝大多数的人都是普通家庭的普通孩子。任何躺平或者啃老的生活，只会让未来离自己越来越远，人生开始会走下坡路。想要拥有更好的生活、实现更大的发展、改变自己的人生，最可靠，甚至是唯一的路径，只有奋斗。

需要调整自己的思路，更全面、自由的角度去看待自己的未来，认识到自己拥有的多种选择和机会，保持冷静、客观的态度，培养一颗平静、包容、乐观的心态。

不奋斗除了啃老可能会最终一无所有。一味地怨天尤人，浪费的是自己宝贵的时间，真正的机会来时，容易因准备不足而失去。

每天努力提高自己，每天进步百分之一，一百天下来就是换了个人，在各种意料之外的机会来临时，就有更多的选择。

大学生就业难的原因和解决办法？

　大学生都说毕业即失业，为什么大学生很难找工作?为什么大学生失业率持续升高?真的是因为工作职位太少?事实上，就业难的不是因为工作职位少，而是供需之间的结构性矛盾，也就是有些职位没人应聘，有些职位求职人数过多。供应和需求之间的结构性矛盾是求职者的个人因素造成的，大部分大学生求职者很难适应社会需要。实际还是相关专业的不对称性导致的根本原因。

　　为什么大学生很难找工作?

　　1.专业就职不明确，目标未定好。

　　大部分大学毕业生求职者在就业市场上迷失方向，不知道做什么样的工作，即使找到工作了做的时间也不长，经常换工作。这客观上导致了大量的摩擦性失业;主要还是对自己的专业不是太了解，不知道毕业以后应该到什么样的公司岗位就职。除了销售不知道还能做什么?

　　2.专业技能缺失，就业竞争力弱。

　　大部分大学毕业生的专业知识和技能都不能达到职位要求，跟不上经济发展和产业发展，总是在被市场淘汰的边缘;找到专业对口的岗位，由于自身能力不行，导致无法胜任;只好硬着头皮去做销售方面的工作;

　　3.缺乏工作主动性，不热爱自身职位。

　　部分求职者工作态度差，对自身工作抱着得过且过的态度。因此，解决就业困难，我们必须解决个人求职者的一些存在问题。由于各种原因的积累，无法找到适合的工作，因而不喜欢，导致干不久;除了销售还能怎么办，干一天算一天。

如何解决大学生就业问题!

　　首先确立好自身的定位和目标，不少人就业前没有做好自我定位，不了解社会需要什么样的人才。在学校里，其他人学习平面设计，他也去学习平面设计，结果造成了大量的***浪费，也造成了热门职业更多人应聘，冷门职业却无人问津的社会现象。应聘受欢迎的工作失败后就随便找了个工作，造成个人痛苦、企业也痛苦的情况，个人经常换工作不能积累相关经验，企业也招不到有经验的员工。

　　其次要解决个人对就业的主动需求问题，个人要对求职抱有热情。目前不少人找工作都太重视眼前的经济利益，希望付出马上就有回报，然而，你所创造的价值与你的回报是成正比的，一个人要付出长时间的努力才能获取较大的价值。不少人的价值观恰恰与此相反，刻意追求轻松的工作，喜欢舒适的工作环境，期望更高的收益，却不愿意付出更多。应该找一个你认为自己适合的，未来要走的方向，通过不断的努力学习，掌握更多工作的实战经验;

　　就业是什么?是企业需求?是就职能力?

　　当你明白这些的时候，才能真正的解决大学生实际的就业问题，这只是一个方向;

　　就业要从企业需求型出发，也就是说企业需求什么样的人才，需要具备什么样的能力，才能胜任岗位工作;

　　如果你也在迷漫，可以自问一下自己，你学的专业，未来应该去什么样的企业，你的专业能力怎么样，企业需要具备什么能力的人?你就明白了?如果不具备，怎么办，就花时间去学习，去弥补;