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越来越多的大学生，毕业后选择去送外卖和快递，你怎么看？

说一下我们邻居家的儿子，毕业三年了，一直在家待业。每天都说自己在网上找工作，就是找不到。

“高不成，低不就”，自己相中的企业，满意的工资，人家不要他。相中他的企业，他又百般嫌弃。不是工资低，就是离家远。

所以，对于大学生毕业后“送外卖”，我表示非常欣赏。

自食其力，不啃老，值得赞扬！

百灵鸟认为：三百六十行，行行出状元。送外卖和送快递，是新型的职业，也是一种值得尊敬的职业。关键不是你选择什么样的职业，而是你从事工作的态度和职业规划。

平凡的工作岗位，照样可以有一番作为，也能够干出成绩。

我们都听说过，北大才子陈生卖出肉的事情。当年，北大才子卖猪肉，引起了轩然***，舆论为之哗然。一片叫骂声，说陈生丢尽了北大的脸。

可如今，当年卖猪肉的北大毕业生，在广州开了100多家猪肉连锁店，创建了壹号土猪品牌，企业成功上市，身价值10亿，成为了广州猪肉大王。真正将猪肉卖出了北大水平。

可见，一份平凡的工作，照样可以成就一番大事业。人的成功不在于从事什么工作，而在于怎么做。

送外卖和快递，也是平凡的工作。但是， 这个平凡的工作，你能做好吗？

很多人瞧不起大学生送外卖、送快递，认为是大材小用，是浪费人力***。大学生应该在更好地平台工作。

殊不知，这是一种偏见和误解。大学生送快递、送外卖，真的就能做好吗？

有的人送外卖，慢吞吞，甚至是超时送达，让顾客等很长时间；

有的人送快递，送到小区门口，就是偷懒，不给送到客户的家中；

有的人，就是喜欢干体力活，送外卖、快递，就喜欢跑跑腿，从不动脑想想该如何提升客户服务水平。

同样的工作，却干出了不一样的结果；都是体力劳动，有的人却让客户频繁投诉。

作为大学生，从事外卖和快递工作，确定能够做好吗？能够做的最优秀吗？

大学生送外卖、送快递，应该如何做好？

2019年，苏宁易购快递员潘虎荣获了江苏青年五四奖章，4年时间里，他配送了10万多单，行程超过16000公里，却一直保持着零差评。收获了客户的诸多好评。

作为大学生，送外卖、送快递，不丢人。能做到像潘虎一样的成绩，这就是成功。往往，普通人都是带着有色眼镜来观察评判事务。乍一听，大学生送外卖、送快递，浪费人才，文盲都能干这工作。殊不知，这是一种歧视。

大学生送外卖、送快递，要有一个正确态度。我们不仅要花费体力将东西安全准时的送到客户手中，更要提供温馨舒适的服务，说话得体，行为合适，让顾客感受到店小二般的温暖。

大学生送外卖、送快递，要有自己的职业规划。我们不可能一辈子都是在送外卖的路上，我们要考虑往前发展。或者是自己能够创业，开一个外卖、快递配送站，或者是在本单位获得往上发展的机会，成为管理层，成为领导。总之，我们不能总是指望着出卖体力挣钱，要规划好未来的路。

大学生送外卖、送快递，既是谋生之路，也是发展之道。大学生有思想、有知识、有体力，完全能够胜任这份工作，但是，胜任不是目的，做到最好才是关键，要干出另一番天地。

如果你是一个刚毕业的大学生，在城市和工厂中选择，你们是会选哪个呢？相信大部分的人选择的城市，工厂的时间长，又没有多少的***，每天加班估计都得到十点，有时候甚至更晚。

没有什么自由，还得每天加班，这不光是我们不想去，大学毕业的人更不会去。为此，唯有选择到城市里面发展。不过城市也没有我们想象的那么简单，一切都需要重头开始。

加上现在物质社会的驱使，唯有挣钱才是关键。其它的比如职业规划已经抛到脑后了。而且还有这么一个现象，毕业后的学生基本很少会选择和自己专业相关的工作，至于是什么原因就不清楚。

在工作的要求上，也是希望有双休，***待遇好。从多数的互联网公司看来，显然是不现实。知名的企业都是什么996工作制度，对很多人来说确实是不能够接受。

这几年的外卖兴起，是给了很多人的就业机会。一辆电动车，一部智能手机，可以轻松的就业，时间还非常的好，不用每天挤地铁，更是不用早起。来来往往的穿梭在城市的大街小巷，非常的自由。

到了晚上以后，你也可以选择休息，没有人会提醒你要去上班了。这样的工作时间是在任何公司都不能实现的。除了外卖以外，同城的闪送、UU跑腿这些，也是给很多人带来了就业的机会。

不必在拘泥于公司的制度，不用打开，更没有人监督你。是一个非常自由的职业，而且这些职业往往回报很高，只要你坚持每天工作，所得到的工作不比在公司少，甚至还要多很多。

工作的时间好，收入也不错，对于刚毕业的人来说，是非常不错的。虽然是辛苦点，可每天也过的踏实，还能拿到丰厚的回报。

从这里面，我们是可以得出一些结论的。一是现在毕业的年轻人对工作要求高，可能工资不是很高，但其它的东西不能太过复杂，那么多的规章制度有些是完全没有必要的。

二是国家在技术人才方面没有给予大力的优惠，现在很多的工厂是缺少技术性人才，也表明工厂的制度依旧没有改变，或许也是可以理解为什么工厂招不到人了。

而从长远角度看，毕业后选择去送外卖和快递是非常不好的现象，我们在大学里学的东西应该是积极的用到某些领域的，去送外卖和快递只不过是暂时的提高自己的收入。当这些行业出现饱和和过剩以后，势必会引起很多人的专业。

干了几年的骑手或者快递员，所学的知识已经忘的差不多了，再去回到以前的专业是不可能了，难道那个时候我们又得重新来过吗？何况受家庭、孩子这些事情的影响，还要多少的精力呢？

如果你是一个帮毕业的大学生，还是选择一个适合专业的工作，不要那么着急去丢掉自己的专业。在新的公司里会有很多的机会接触到不同阶层的人，希望自己好好把握。

我认为这种现象很正常。出现这种现象的原因是多方面的。

毕业生并不是不愿意找与自己专业匹配的工作，而是他们难以找到与专业匹配的工作。

很多大学生在刚刚步入社会的时候会感到迷茫，但是他们在学校的时候并不迷茫。很多大学生在大三下学期就开始找实习，找工作。

这个时候的大学生都是目标清晰的，志向远大的。他们一般都会选择找一份体面的工作，与自己的专业相关。

但是，现在大学生这么多，很多大学根本步入HR们的法眼，一些大学生并不清楚企业对人才的选择标准，在大学期间没有做足充分的准备。加上现在找工作的竞争越来越激烈，很多大学生无法实现自己的理想，走向与专业相关的岗位。

送外卖和快递收入可观，门槛低

随着互联网的兴起，快递和送外卖的业务呈现出快速增长的状态，从事这类工作虽然辛苦，但是收入可观，比起很多专业相关的工作收入更高。

大学生毕业之后，很快就面临着买房、成家等诸多问题，在找工作的时候，更多的会考虑收入高低。

同时，还有很多大学生无法找到专业合适的工作，不得已只能从事快递或者送外卖的工作。

这就造成了很多大学生没有去从事与自己专业相关的工作，而是选择了送快递、外卖。

就算不从事送快递、外卖的工作，很多大学生也未必会从事与专业相关的工作。

一方面，如今的大学生不再是天之骄子，他们走上工作岗位也未必是从事高难度工作，很多工作都不会运用到专业知识，不论是否是大学生，都可以胜任。

另一方面，企业招聘大学生，往往是看重他们的可塑性、学习能力以及发展潜力，将这些大学生招到企业中作为后备梯队培养。至于具体的岗位工作，还需要带着空杯心态去学习。

快递、送外卖的工作简单重复，并不利于大学生发挥优势，作为刚走出校门的大学生，应该注重职业规划，选择更有助于成长、晋升的工作，把目光放长远。

大学生可以将送外卖、快递当成暂时没有找到好工作的过渡，但是不宜作为一份长期工作。因为这类工作简单而重复，没有技术含量，缺乏职业上升通道。

如果大学生选择一时的“高薪”而选择快递、送外卖的工作，那么并没有真正发挥自己的优势。

送快递、外卖需要的是力气、速度、沟通。大学生在[_a***_]待的时间更长，与书本打交道的时间更多，在这些方面与具有丰富社会经验的人相比，没有优势，如果做不好，还会被看低，导致心态出问题。

所以，大学生应该认真分析自己的优势，找一份适合自己长远发展的职业。

利用SWOT分析作出职业选择，打破初入社会的迷茫，认真做好求职准备

SWOT分析，简单来说，就是分析优势、劣势、机会和威胁。

• 优势。对于大学生来说，自己付出四年时间辛苦学习的专业知识就是自己的优势。在毕业之前，通过撰写毕业论文，将四年来学习的专业知识进行认真回顾，梳理，形成自己的知识体系。
  

此外，在校期间，参加过什么活动、比赛，发现了自己在哪些方面存在天赋。这些可以有意识的加以培养，成为求职中的加分项。

• 劣势。大学生的劣势在于缺乏社会经验，没有工作经验。但是在一些企业看来，这些并不是劣势。
  

很多企业为了实现长远发展，他们需要新鲜血液注入。应届毕业生有着天然的优势，他们更像一张白纸，更容易培养。所以很多大企业在招聘的时候主要两个方面：一是通过猎头招聘有能力的中高层，二是招聘应届生作为后备梯队。

• 机遇。当今时代节奏非常快，新业态层出不穷，新职业不断涌现。大学生年轻，容易接受新鲜事物，在学习上更快，同时，大学生头脑灵活，在创新上更有优势。

• 威胁。大学扩招，毕业生人数众多，竞争日益激烈。

  

  
  

结语

与其从事简单重复的工作，不如做好职业规划，利用优势，抓住机遇，在新业态岗位上有所作为，充分展示自己的价值。