学生出去旅游请***条怎么写

想出去旅游，什么理由请假好？

提前规划假期，并提前告知老板很多时候，为了保障工作的正常进行，老板并不会马上批准你的***。所以，你需要尽可能的提前规划、并告知你的老板你需要请***。

1.提前告知可以让你的老板提前对你请***期间的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。

2.做好工作交接安排如果你能很好地交接好工作，保证在你休***期间也有人推动/完成你所承担的工作，那么你的请***就更容易被批准。如果没有同事可以接手你的工作，你可以考虑一下在家工作，看老板是否可以接受。这样保留多种选择，可以方便你的老板进行工作上的安排，从而提高你请***成功的机率。

3.优先告知直属老板，而不是HR你需要先告诉你的直属老板你要请***，而不是让你的上司从 HR 或高层管理人员口中知道你想要请***。另外，在你和老板讲明白之前，不要把你想要请***的想法告诉办公室的其他人。因为在办公室里，消息传的很快，为了得到最理想的回应，你应该先和你的直属老板谈谈，谈好之后再和其他人讨论这个话题。在与老板会谈后，你就可以约见HR了。与HR的约谈，可以咨询休***对你的***的影响。比如，如果在法律法规所涵盖的***范围内请***，那么，你的雇主将有义务继续为你提供***。

4.先书面提出请***请求，再面谈在与你的顶头上司会面之前，你可以先在网上告诉他你的请求，借此提供一个缓冲时间，让你与他会面时不至于太过于突兀。你可以在亲自见面之前通过电子邮件提交你的请求，这封邮件中一定要包括你请***的理由，并说明你愿意做任何事情来弥补你请***后带来的空缺，比如：与你的接替者交接、写下操作步骤、列出你离开的这段时间可能会遇到的问题等。另外，在开始写这封邮件时，注意发送专业邮件的技巧。

5.挑选合适时机提出请***找一个合适的机会去面见你的上司，最好是在他心情好的时候。虽然提前告知上司你需要请***很重要，但是如果你在上司心烦时请***，他可能会直截了当地回绝。所以这个时候你应该在一旁耐心等待，等待你提出自己请求的最佳时机。

6.不到万不得已，不搬出法律请***的时候千万不要搬出法律。不要让你的上司觉得你是在威胁他，这样请***之后你们都能皆大欢喜，否则你可能会惹上司不喜。如果有必要，你可以在 HR 的协助下援引相关法律保护自己的合法权益，但你不要在跟上司请***时搬出法律。

上学期间可以请***带孩子出去旅游么？

如果幼儿园小学可以，只要旅游时间不是太长，初中高中尽量就不要这样，毕竟学业压力还是很大，也有升学压力，带孩子旅游放松是应该的，但最好不要让孩子因为玩儿学业跟不上，玩以后有的机会玩。可能寒暑假人多价格贵一点，但不影响孩子学习啊，劳逸结合。

我是一名幼儿园老师，我想请五天***出门旅游，怎样才能说服园长？

一个负责人的老师，不会因为旅游请***五天，有没有想过五天你班的孩子这五天怎么办，园长为什么不批准老师的***，再说十月一国庆节你们老师没有***吗？为什么非得请***去旅游，我也是幼师，对我来说工作和旅游，工作最重要，要不不上班想去哪就去哪，上班了，就一心一意把工作做到最好！

作为园长，我觉得可以直接和园长说，如果班级人员可以协调安排的情况下，是可以请***的，如果人员协调不过来，就最好等能安排过来的时候请***，现在国庆来了，七天长***，可以畅玩了不用请***😊😊

直接辞职出去玩吧.真的很想去编造理由开***病假条有很多方法.但是做了这一行真的是责任心问题.过不了自己这一关.你为旅游离开了.班上园部各项工作都依然要继续开展.自己觉得合适吗？大家也说了.老师比起别的职业***期还是算多的了.所以这行没有年***一说.可以等休***的时候再去

知道我结婚证怎么领的么，周一周五幼儿园上班，周末休息民政局也休息了，本来想请一天***收拾美美的和老公去领结婚证，结果园长不同意，我说算婚***都不行，星期五12点放学，家都没回直接坐车去领，关键是去一趟都得花两个小时。回来后果断辞职了。