大学生就业?

大学生毕业后是应该就业还是创业？对此你怎么看？

每个人都有不同的看法。我个人其实并不是看好大学生创业，除非你特别优秀、头脑特别的灵光。或者说家里的经济允许你“任性”一次。

对于大多数应届毕业生来说，这么多年都在父母的看护之下，对社会缺乏足够的了解。社会不比学校，商场如战场，竞争的激烈、利益的冲突带来的压力绝非刚毕业的大学生可以承受。没有一定的心理承受能力，根本无法应对生意上的失败。

我个人的看法是先就业再创业，当你对这个社会有了足够多的认知，学到了足够多的知识，有了更加丰富经验以及更多的人脉，再来实施你的远大抱负不迟。

做任何事都得一步步的来，有了良好的规划、有了足够的知识储备，创业成功的几率才会越来越大。

当然了这是我个人的意见，也许你会说我保守，但我确实是一个创业的失败者。我失败的原因是缺乏足够多的市场调查，盲目的开了一家店，结果我们这里的人根本就不买帐…

当然了，如果你父母有足够的经济允许你来施展一下，就算失败也无所谓，那你可以去尝试一下。某种程度上来说，创业对于一个人的成长很有帮助！这一点不可置否。

创业是高风险事业，刚刚毕业的学生，心智 抗击打能力 风险承受能力，其他创业需要的人力物力财力市场敏锐度 各方面 哪个是他具备的？他真的能适应市场及创业的要求？很多是拿家里 别人的钱进行创业 最终风险是别人承担了。真正适合创业的不多，老板不是好当的，想毕业就暴富不容易。所以最好先工作几年。

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对于大学生就业和创业问题，不同的人会有不同的看法。毕竟每个人都有自己的特点，并不是说每个大学生的选择都应该一样的。虽然国家现在也提倡“万众创新”的倡议，但是小编始终觉得大学生在选择创业的问题上一定要慎之又慎。大学生毕业的时候，也就是22岁左右，这个时期我们血气方刚，做事容易冲动。看到别人创业挣钱了，自己也就想创业挣钱，但是自己看到的只是他们创业挣钱的一面，却不知道创业背后的各种艰辛。所有人光环的背后，都是那些不为人知的心酸。对于大学生的就业和创业的选择，在此小编也说一下自己的看法。

第一，无论是创业还是就业，先考虑一下自己的实际情况吧，只有适合自己的才是合适的选择。

第二，如果你想创业，那你做好创业的准备了吗？创业的资金、团队、管理都做好准备了吗？

第三，如果是想毕业之后选择就业，那在大学里你锻炼自己的工作能力了吗，自己能够适应那也职场的规则了吗？

第四，无论选择哪一个，既然选择了一个，那就坚持走下去，不要想往后退。

以上是自己对这个问题的看法，希望对各位大学生们有所帮助吧，我是毕业后就选择就业的，

我是没有读过大学的，现在有时会幻想一下大学生活，因为现在的社会太复杂了，扰乱人的心智，我觉得大学生还是单纯的，我觉得她们毕业后应该先进入社会打工一段时间，磨练一下自己，更重要的是可以观察了解一下社会方方面面的动态发展，然后等自己成熟，社会经验也丰富了，时机也到了就可以去创业了，这样就会避免盲目的投资带来的损失……

大学生是社会前进的动力，是如日中天，当今社会有太多的大学生，但并不是所有的大学生都可以创业的，因为有资力高低，家庭背景等，还有一部分来自农村，他们都梦想当老板，可是谁才能成为真正的老板。

李嘉诚当年也是靠走街推销产品，一步步有了社会经验，有了以后的半壁江山。因此，大学生们还是先就业，有了社会经验，在社会于市场里励练一下是来尝不可的。以后的事我就不多说了。

事在人为，有学识还需有社会大学的证书，会有少年英才，如果被渺视了那么就啜泣我吧！因为我是丐帮九袋长老！！。。

大学生就业具体有哪些劣势？

依我的观点看来主要有以下几点：

1.现在大学生都很普遍了，可以说满街都是大学生

2.还要看选的专业好不好了，如果是太冷门的，那就有点儿悬了

3.没有工作 经验，这主要是人太多了，竞争太激烈了，老板一般会要老手的多，所以这也算一条

4.以我的观点来看，就业还不如创业，这要看你有没有血性了，敢不敢拼一把了

2023年大学毕业生就业趋势？

就业趋势递减。近些年，社会对高校毕业生的总体需求信息量呈逐年递减趋势。同时，毕业生的能力素质与用人单位的要求也存在较大的差距。

现在用人单位对高校毕业生的敬业精神、职业道德、思想道德觉悟和能力素质水平都提出了越来越高的要求，重在人品和能力，对专业反而相对看得淡一些，所以说能力才是最重要的，好的，提升自己的能力才能在社会上立足，找到合适自己的工作。

大学生就业渠道有哪些？

十大途径通向实习路，就业也差不多

途径一：在本校的就业指导中心寻找实习机会。许多公司在招募实习生时，往往先和校内就业指导中心进行接触和联系。

途径二：浏览各大公司网站的招聘主页。这些公司每年都会集中招募实习生，此时投递简历是最好的办法。

途径三：参加各大公司的学生俱乐部。通过加入这些俱乐部，或者参加他们的宣讲活动，会优先获得实习信息。

途径四：浏览各个名校的bbs求职版或者兼职版，这里常常会发布相关实习信息。

途径五：登录知名人才网站如中华英才网、[_a***_]、智联招聘，网站首页常常发布一些企业的实习信息。

途径六：利用人脉关系，通过已参加工作的学友、亲戚、朋友来获得实习机会。

途径七：大胆给所选定的公司打电话，如果公司求贤若渴，很容易获得机会。

途经八：参加跨国公司的商业大赛，如微软“推荐就业之星”大赛，欧莱雅的“全球大学生在线商业策略大赛”等，可近距离接触跨国公司的招聘人员。

途径九：申请奖学金计划。如普华永道设立的“容永道会计学奖学金”，通过层层选拔后获胜的学生将获得资助和实习机会。

途径十：选择专业机构的内部推荐。如北京的HIALL和过来人、上海的罗客、浙江的求职菁英社等，其有众名企的实习就业内部推荐渠道，有着更高的成功率。

一、大学生要就业，需要首先对两个东西弄明白:一是就业方向，二是就业岗位。其次，是就业渠道。

就业方向，需要明白自己打算找什么样的工作。比如事业单位、机关单位、企业单位。

就业岗位，则包括专业技术类、综合管理类、销售类等。

二、明白以上两个，再看就业渠道。

1、事业单位:事业单位每年招聘都是有时间限制的，你需要关注他们的网站，定期进行了解。这期间还要准备笔试。

2、机关单位:同事业单位，需要关注公务员局、公务员考试网等。不过机关单位的时间也更为固定。国考基本在每年的十一底或者十二月初举行考试，难度比较大。省考每年4月22日左右。还有选调生考试。选调生考试的时间。各省市不同，每年也不一样，这个可以加入选调生考试的一些群，及时了解有关信息。

3、企业单位:包括国企、集体企业、外企、私企等。企业单位招聘时间不是特别固定，渠道也更加广阔。既可以走校园招聘，也可以去社会招聘。

大学生的就业渠道目前最多的就是校园招聘。

每年招聘季开始，会有众多的企业扎堆校园进行招聘，此时可以广投简历，即是企业选择学生，也是学生选择自己想去的企业，双向选择。

第二个渠道就是留校任教。在校期间如果积极从事了一些学校内的学生会活动，锻炼组织能力，让校领导看见自己的表现，同时也要提高学术修为，可以读研究生读博士进修，达到教师标准再申请任教资格。

第三个渠道是在校期间可以从事一些***，毕业后可以自己做点小生意之类的职业。

这些渠道和途径主要有：

第一，通过学校就业主管部门获得信息。学校的毕业生就业办公室或毕业生就业指导中心，是高校学生毕业就业工作的行政管理部门，在长期的工作交往中与各部委和省市的毕业生就业主管部门及用人单位有着密切的联系，社会需求信息往往汇集到这里。而且，在毕业生就业过程中，他们会及时向毕业生发布有关需求信息，进行就业指导，让毕业生大致了解当年社会对大学生需求的状况及有关就业的政策规定，学生本人也可以就有关问题进行咨询。

第二，通过各级毕业生就业指导机构获得信息。国家教育部成立了全国高校毕业生就业指导中心，各地也陆续建立了毕业生就业指导机构。这些机构的一项重要任务，就是与毕业生和用人单位交流信息，提供咨询服务。

第三，通过社会各级人才市场获得信息。随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构也应运而生了，在那里不仅可以了解到许多各类不同的机构和职位，而且还为你提供了一次极好的锻炼面试技能和增强面试中自信心的机会。

第四，通过新闻媒体获得信息。每年大学生毕业就业之际，报刊杂志上一般都会刊登一些关于大学生就业的指导信息，信息从不同侧面和角度反映了当年大学生就业的需求情况。在传媒业高速发展的今天，广播、电视、报刊、杂志等新闻媒体受到了招聘机构和求职者们的共同青睐，为毕业生就业提供指导。

第五，通过社会关系网获得信息。在寻找就业信息的时候你千万不要忘记了你周围的亲戚、朋友，以及朋友的朋友，也许他们会给你提供一些机会。

大学生就业途径很广:

一是走校招，学校每年毕业一般都有一些企业专门去招收符合条件的学生。

二是自己网络上招聘平台很多，58同城，赶集网，猎聘等，可以投简历试试。

三是去招聘会现场投简历，招聘会有很多家企业，一般人也超多。

四是直接关注自己喜欢的企业的招聘信息，以便有需要时直接去企业面试。

五是去中介公司看看，他们手里的招聘信息一般比较多。

大学生找工作不必着急，找到自己称心的工作并不容易，祝福各位凤凰才子佳人早日寻得自己的梧桐枝。

升学与就业的利弊？

升学的好处：

1、多学习知识。

2、多结交老师和同学，这种友谊是就业的朋友不一样的。

3、增长学历，学历越高，就业的门槛就越低。

4、随着升学，心理成熟度和年龄成熟度高，就业时更能适应社会。 过早就业的坏处：

1、年龄小对社会了解少，容易误入歧途。

2、心理成熟度低，容易厌世，出现心理问题。

3、过早的背上负担，不利于发展。